Gefragte „Superkraft“?

Firma sucht Mitarbeiter mit Autismus oder AD(H)S

Autismus, AD(H)S und Co. gelten aktuell als „heiße Währung“ am Arbeitsmarkt.(Bild: Justlight - stock.adobe.com)

Sind Autismus und AD(H)S schon bald gefragte „Superkräfte“ am Arbeitsmarkt? Immer mehr Unternehmen suchen gezielt nach neurodivergenten Mitarbeitern, die „anders denken“ und damit als besonders wertvoll gelten.

Störungsbild oder Superkraft? Immer mehr Unternehmen suchen gezielt nach neurodivergenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Gehirn von der Norm abweicht – beispielsweise am Autismus-Spektrum. Der Grund: Ihnen werden Fähigkeiten zugeschrieben, die vor allem in der Tech-Branche besonders wertvoll sind. Dazu zählen etwa eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mustererkennung, hohe Detailgenauigkeit, starke Konzentration sowie analytisches und logisches Denken.