Psychologin klärt auf
Mobbing! Wie Täter ticken und was Opfer tun können
In unserer leistungsgetriebenen Gesellschaft, in der die Dialogfähigkeit immer weiter sinkt, ist Mobbing am Arbeitsplatz ein zunehmendes Problem. Es zerrt massiv an unserer mentalen und physischen Gesundheit und verursacht enorme Kosten. Trotzdem schauen Unternehmen oft weg. Eine Bestandsaufnahme.
Kronen Zeitung als bevorzugte Google-Quelle hinzufügen Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz kommen täglich vor. Meist sind Meinungsverschiedenheiten oder schlichtweg Antipathie der Grund. Ist die zwischenmenschliche Kommunikation über einen längeren Zeitraum so konfliktgeladen und feindselig, dass sie verbal und nonverbal zu systematischen Angriffen gegen eine Person führt, spricht man von Mobbing. Hierzulande ist mittlerweile jeder neunte Beschäftigte im Laufe seines Berufslebens mindestens einmal davon betroffen. Tendenz: steigend!
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