Arbeitgeber sollen Finger von privaten Konten lassen

Nachdem in den USA mehrere Fälle bekannt geworden sind, in denen Arbeitgeber Bewerber dazu aufgefordert hatten, ihnen Einblick in ihre privaten Internet-Konten zu gewähren, haben Facebook und US-Abgeordnete die Arbeitgeber nun dazu aufgefordert, von dieser Praxis Abstand zu nehmen - andernfalls drohten juristische Konsequenzen.

Sollten die Unternehmen nicht davon Abstand nehmen, prüfe Facebook ein juristisches Vorgehen, erklärte der für die Privatsphäre der Kunden verantwortliche Manager Eric Egan. Abgeordnete aus mehreren US-Staaten drohten den Arbeitgebern mit einem gesetzlichen Verbot, von Bewerbern Zugang zu deren Netzwerk-Konten zu fordern.

In Kalifornien brachte Senator Leland Yee bereits einen entsprechenden Entwurf ins Parlament ein. "Arbeitgeber haben berechtigte Fragen zur beruflichen Leistung eines Bewerbers", sagte Yee gegenüber der Nachrichtenagentur Reuters. "Aber sie können diese Informationen auf die übliche Weise finden, ohne das Verfahren abzukürzen oder die Privatsphäre der Menschen zu verletzen."

Facebook stellt nach Egans Worten eine "besorgniserregende Zunahme an Berichten fest, dass Arbeitgeber oder andere Interessierte Zugang zu Kundenprofilen erlangen wollen, der ihnen nicht zusteht". Auslöser der Debatte war ein Bericht der Agentur AP, wonach eine wachsende Zahl von Arbeitgebern von Bewerbern eine Offenlegung ihrer Konten in sozialen Medien verlangt.