Die EU-Uhr tickt

Transparenz beim Gehalt: Regierung unter Zeitdruck

Damit Frauen und Männer bald gleich und fair bezahlt werden, hat die EU 2023 eine Lohntransparenz-Richtlinie beschlossen.(Bild: Krone KREATIV/stock.adobe.com)

Bis Juni muss Österreich die Richtlinie zur Lohntransparenz umgesetzt haben, sonst drohen Strafen. Allerdings stemmt sich vor allem die Wirtschaft dagegen. Das Frauenministerium hat seine Hausaufgaben dafür schon erledigt.

Bis 7. Juni 2026 muss sie stehen, ansonsten droht ein Vertragsverletzungsverfahren samt möglichen Strafzahlungen: die nationale Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz. Ziel der Vorgaben aus Brüssel ist es, gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit sicherzustellen – insbesondere zwischen Männern und Frauen.