Expertin klärt auf

Gehalt: Diese Fragen und Klauseln sind bald tabu

Bislang kaum denkbar, in Zukunft vielleicht völlig normal: Gespräche mit Kollegen über das eigene und deren Gehalt.(Bild: Krone KREATIV/Markus Wenzel, stock.adobe.com/Yuri Arcurs)

Was verdient mein Kollege, der im selben Team ist? Werde ich fair bezahlt? Wer auf diese Fragen Antworten sucht, tappt aktuell meist im Dunkeln. Die Lohntransparenz-Richtlinie der Europäischen Union soll hier Abhilfe schaffen. Was sich dank ihr ändern wird und muss, und welche Tabus fallen? Das lesen Sie hier.

Beim sogenannten Gender-Pay-Gap bekleckert sich Österreich nicht mit Ruhm. Laut dem im März veröffentlichten Einkommensbericht der Statistik Austria verdienten bei uns Frauen 2023 in der Privatwirtschaft durchschnittlich 18,3 % brutto pro Stunde weniger als Männer. Damit liegt die Alpenrepublik weiter deutlich über dem EU-Schnitt von 12 % und verzeichnet die zweithöchste Lohndifferenz nach Lettland.