Damit der Urlaub richtig entspannend wird, sind vor und während der wohlverdienten Ferien einige arbeitsrechtliche Fragen zu klären. Etwa wann man überhaupt gehen kann oder sogar muss, wie sich eine Erkrankung auswirkt und ob man am Handy für den Chef bereit zu sein hat.
Die Sommermonate stehen vor der Tür und damit beginnt für viele die lang ersehnte Urlaubszeit. Oder doch nicht, denn so einfach ist es arbeitsrechtlich gar nicht, die Ferien anzutreten, ohne dann keinen fatalen Fehler zu machen, der womöglich den Job kosten kann. Expertin Birgit Kronberger, Mitgründerin des Arbeitsrechts-Spezialisten Vorlagenportal.at, gibt für die „Krone“ die wichtigsten Tipps.
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