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Sollten Arbeitslose Jobs ablehnen dürfen?

Ein wählerischer Langzeitarbeitsloser sorgte im „Krone“-Forum für Diskussionen.(Bild: P. Huber)

Ein Notstandshilfebezieher verlor seine Bezüge für 42 Tage, da er eine zugewiesene Stelle in einer Wäscherei als „ehrenrührig“ bezeichnet und die Bewerbung aktiv vereitelt hatte. Da die Arbeit laut Gutachten zumutbar war, entfachte der Fall eine hitzige Debatte über Arbeitsmoral im Forum. Wie die „Krone“-Community darüber denkt, lesen Sie hier!

Fehlende Arbeitsmoral
Im Forum wurde die Verweigerung des Mannes mitunter scharf kritisiert. Einige Leser, wie Thinktank-Ableger, verglichen die Situation mit ihren eigenen Erfahrungen und auch andere finden klare Worte zur Arbeitsmoral. „Krone“-Leserin 1960Ulrike verortet das Problem vor allem in der Arbeitsmarktpolitik.

Die Arbeit in einer Wäscherei empfand ein Niederösterreicher als „unter seiner Würde“.(Bild: Christian Jauschowetz)

User 8usendernatur fordert drastische Strafen – und aus so manchen Kommentaren klingt Frustration über eine gefühle Ungleichbehandlung bezüglich der eigenen Erwerbstätigkeit durch:

Drakonische Strafen: Mehr Schaden als Nutzen
“Krone“-Leser 0M1CHL0 gibt zu bedenken, dass manche Vorschläge allzu drastischer Bestrafungen vermutlich über das Ziel hinausschießen könnten und auf lange Sicht mehr Kosten verursachen als einsparen würden.

Berufsschutz ausdehnen?
Der Berufsschutz stellt sicher, dass Arbeitslose für einen befristeten Zeitraum keine Stellen annehmen müssen, die deutlich unter ihrem bisherigen Qualifikationsniveau oder außerhalb ihres erlernten Berufsfeldes liegen. Zur Frage, wie lange dieser Schutz gelten soll oder ob er beim Bezug von Notstandshilfe überhaupt noch gerechtfertigt ist, zeigen sich die Leserinnen und Leser gespalten:

Faire Löhne als Lösung?
User Sogehtsned hat einen Vorschlag vorgebracht, der zwar innerhalb der Kommentarspalte nicht dem Konsens der meisten Leserinnen und Leser entsprach, aber dennoch für interessante Diskussionen sorgte: Wäre es möglich, die Arbeitsmoral von Langzeitarbeitslosen durch fairerere Löhne zu erhöhen?

Was bedeutet Arbeitswürde für Sie persönlich? Wo ziehen Sie die Grenze zwischen einer zumutbaren Tätigkeit und einer Arbeit, die Sie als „unter Ihrer Würde“ empfinden würden? Ab wann ist ein Jobangebot „unzumutbar“? Tragen Arbeitgeber mit zu niedrigen Löhnen Ihrer Meinung nach eine Mitverantwortung? Wir freuen uns auf Ihre Kommentare!