A munkamegosztás jövője?

Amikor két ember osztozik egy teljes munkaidős álláson

Megoszthatunk egy vezetői pozíciót is.(Bild: Westend61 / Rainer Berg)

A munkamegosztás a munkaerőpiac jövője? Két részmunkaidős munkavállaló osztozik egy teljes munkaidős álláson. Ez számos előnnyel jár a munkavállalók, de a vállalat számára is. A Krone+ olyan emberekkel beszélgetett, akik már felugrottak a szekérre.

Sok minden történik a munkaerőpiacon - vannak olyan trendek, amelyek jelenleg egyértelműen a munka és a magánélet egyensúlyának irányába mutatnak. A Bécsi Egyetem gazdaságszociológusai megállapították, hogy a fiatal Z generáció elsősorban munkahelyi biztonságra és elégedettségre, valamint a munka és a magánélet egyensúlyára vágyik - még a magas fizetés előtt. A négynapos hét, a részmunkaidő vagy az otthoni munkavégzés csak három olyan lehetőség, amellyel a vállalatok rugalmasan reagálhatnak alkalmazottaikra. Azok a cégek, amelyek ezt kihagyják, nem biztos, hogy több jelentkezőt találnak.