Kantinen-Farce

Deutscher wegen 80-Cent-Essensbon fristlos entlassen

In Deutschland muss sich ein Arbeitsgericht erneut mit einer fristlosen Kündigung wegen einer Bagatelle befassen: Ein 35 Jahre alter Mitarbeiter des Sportbekleidungsherstellers Erima in der Kleinstadt Pfullingen in Baden-Württemberg wurde fristlos entlassen, weil er für seine Lebensgefährtin einen Essensbon im Wert von 80 Cent in der Kantine benutzt hatte...

Eine Sprecherin des Arbeitsgerichts Reutlingen bestätigte am Mittwoch, dass ein Gütetermin gescheitert sei. Das Gericht werde nun voraussichtlich im Mai über den Fall verhandeln, sagte sie.

Unternehmen: Mann ging planmäßig vor
Das Unternehmen Erima argumentiert, dass der als Einkäufer tätige 35-Jährige planmäßig vorgegangen sei, als er sich von einem Kollegen eine Essensmarke für seine Freundin besorgt habe.

Die Bons im Wert von 80 Cent stellen lediglich einen Zuschuss dar - von jedem Mitarbeiter muss noch ein bestimmter Betrag in bar bezahlt werden. Die Essensmarken sind kontingentiert und mit dem Namen des Mitarbeiters versehen.

Betriebsrat stimmte der Kündigung zu
Man habe durch die Tat das Vertrauen in den Beschäftigten verloren, der über einen millionenschweren Einkaufsetat verfügen kann. Der Betriebsrat hatte der fristlosen Kündigung zugestimmt.

Die Anwälte des Betroffenen meinen nun, im Rahmen einer Interessenabwägung, wie sie auch das Bundesarbeitsgericht fordere, hätte auch eine Abmahnung ausgereicht. Das Angebot, die fristlose in eine ordentliche Kündigung umzuwandeln, nahm der Kläger nicht an, sodass nun das Arbeitsgericht entscheiden muss.

Fleischlaberl-Fall erhitzte die Gemüter
Im vergangenen Juli erhitzte die fristlose Kündigung einer Sekretärin in Dortmund die Gemüter. Die 59-Jährige wurde nach 34 Jahren im Betrieb gekündigt, nachdem sie am Buffet genascht hatte. Zwar entschuldigte sich ihr Chef in einem offenen Brief, wieder eingestellt wurde sie aber nicht (siehe Infobox).