Tipp 1 – Schnell zu suchen beginnen
Der Jobverlust kann dazu führen, dass man in eine Art Depression abrutscht. Du bist wütend, traurig, fühlst dich vielleicht unfähig und dein Selbstbewusstsein ist im Keller. Nicht unbedingt die Stimmung, in der man sich bewerben möchte. Aber gerade weil es länger dauern kann, bis du einen neuen Arbeitsplatz findest, solltest du so rasch wie möglich aktiv werden und beginnen, zu suchen. Das gilt auch für den Fall, wenn du den Jobverlust als willkommene Gelegenheit siehst, um dir eine Auszeit zu gönnen. Du hast deine Auszeit nun so oder anders – aber lässt du dir mit der Bewerbung zu viel Zeit, dann wird aus der freiwilligen Auszeit eine unfreiwillige. Auch solltest du deine finanzielle Situation so schnell wie möglich regeln. Streiche überflüssige Ausgaben oder monatliche Sparverträge, bevor es wirklich knapp wird.
Tipp 2 – Nicht hängen lassen
Leichter gesagt als getan, dennoch ist es sehr wichtig, dass du dich deinen negativen Emotionen nicht zu lange hingibst. Die Gefahr besteht, dass du in eine totale Antriebslosigkeit verfällst und das verringert deine Chancen bei der Jobsuche. Mache dir klar, dass deine Kündigung nicht bedeutet, dass deine Arbeitskraft, dass du selbst nichts wert bist. Nutze dazu das Verfassen deines Lebenslaufs und Motivationsschreibens, um dir darüber klar zu werden, was du an Erfahrungen, Eigenschaften und Qualifikationen zu bieten hast.
Tipp 3 – Gezielte Suche
Definiere deine Anforderungen an deinen neuen Job und suche dementsprechend gezielt. Denn deine Chancen sind dort am größten, wo gesucht wird, was du zu bieten hast. Je genauer du über deine Qualifikationen Bescheid weißt, desto effektiver kannst du suchen.
Tipp 4 – Weiterbildung
Du hast nun etwas Zeit für dich. Diese kannst du entweder einfach verstreichen lassen, oder du nutzt sie um deinen Lebenslauf weiter aufzufetten. Schulungen des AMS sind eine Möglichkeit - wenn du die finanziellen Mittel dafür hast, kannst du auch privat Lehrgänge besuchen, die dir beim Wiedereinstieg helfen. Zusatzplus: Personalchefs sehen, dass du deine Zeit nützt und weiterkommen möchtest. Vielleicht gibt es ja Bereiche, die du in deinem alten Job gut hättest brauchen können oder die für eine Besserstellung in einem neuen Job wichtig sind.
Tipp 5 – Neuorientierung
In deiner Branche werden kaum Leute gesucht? Dann erkundige dich, ob sich eine Umschulung lohnt bzw. wie lange diese dauern würde. Auch wenn die Lage am Arbeitsmarkt angespannt ist, so gibt es dennoch Branchen, die weiterhin Mitarbeiter suchen, wie z.B. in der Pflege, Kinderbetreuung, aber auch im Versicherungsbereich.
Da dieser Artikel älter als 18 Monate ist, ist zum jetzigen Zeitpunkt kein Kommentieren mehr möglich.
Wir laden Sie ein, bei einer aktuelleren themenrelevanten Story mitzudiskutieren: Themenübersicht.
Bei Fragen können Sie sich gern an das Community-Team per Mail an forum@krone.at wenden.