Zufrieden im Job

Zehn Faktoren für mehr Arbeitsmotivation

Welche Faktoren sind es eigentlich, die uns dazu bewegen, uns im Job wohlzufühlen und Freude an der Arbeit zu haben? Genau das hat die ManpowerGroup Deutschland in der Studie "Arbeitsmotivation 2014" erhoben – das Ergebnis erfahren Sie hier.

Faktor 1 – Gutes Arbeitsverhältnis
Damit gemeint ist ein gutes Auskommen sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten. 77 Prozent der Befragten empfinden mehr Freude am Job, wenn diese Arbeitsbeziehungen harmonisch sind.

Faktor 2 – Arbeitszeitflexibilität
Modelle, die weg von einem starren Arbeitszeit-Korsett hin zu Gleitzeitmodellen oder Arbeitszeitkonten gehen, sorgen für mehr Zufriedenheit im Job und für mehr Arbeitsmotivation – konkret haben zwei Drittel der Befragten angegeben, dies als motivierend zu empfinden.

Faktor 3 – Freundschaft mit Kollegen
Für fast die Hälfte aller Befragten (45 Prozent) ist es wichtig, auch nach Dienstschluss ein gutes Verhältnis mit den Kollegen zu pflegen und gemeinsam Zeit zu verbringen.

Faktor 4 – Betriebliche Gesundheitsförderung
Wenn Mitarbeiter wahrnehmen, dass dem Unternehmen ihre Gesundheit wichtig ist, ist das ebenfalls ein wichtiger Motivationsfaktor. Denn etwa 38 Prozent gaben an, dass ihnen betriebsärztliche Beratung oder andere Gesundheitsmaßnahmen, die vom Unternehmen gestützt werden, wichtig sind. 

Faktor 5 – Schöne Arbeitsräume
Für 35 Prozent der Befragten wird die Arbeitsmoral auch dadurch beeinflusst, wie die Arbeitsplätze, Büros und Aufenthalts- oder Besprechungsräume eingerichtet sind. Ein schönes, modernes, angenehmes Büro ist daher durchaus ein Motivationsfaktor.

Faktor 6 – Teamarbeit
Immerhin noch ein Drittel der Befragten gab an, dass für sie Teamarbeit ein wichtiger Faktor ist und man die Arbeit alleine "im stillen Kämmerlein" weniger schätzt.

Faktor 7 – Getränke
Arbeitnehmer wissen es zu schätzen, wenn sie vom Unternehmen mit kostenlosen Getränken versorgt werden (32 Prozent). 

Faktor 8 – Grünes Büro
Pflanzen verbessern nicht nur das Raumklima, sondern anscheinend auch die Stimmung und die Arbeitsmotivation: 28 Prozent haben angegeben, das Grün im Büro als motivierend zu empfinden. 

Faktor 9 – Aufmerksamkeiten
Knapp ein Viertel der Befragten (24 Prozent) sind noch motivierter, wenn der Arbeitgeber seine Wertschätzung auch durch kleine Geschenke zu besonderen Anlässen zum Ausdruck bringt.

Faktor 10 – Individuelle Schreibtischgestaltung
Wer seiner Persönlichkeit auf seinem Arbeitsplatz Ausdruck verleihen darf, ist glücklicher: Für 24 Prozent ist wichtig, dass sie auf ihrem Schreibtisch Fotos vom Partner oder der Familie aufstellen oder individuelle Büroausstattung verwenden dürfen.