Problem Nachfolge
Wenn der Betrieb plötzlich keinen Chef mehr hat
Die Notariatskammer für Tirol und Vorarlberg warnt, dass 21 Prozent der KMU noch nicht geregelt haben, wer das Zepter des Unternehmens führen wird. LR Mario Gerber mahnt: „Frühzeitig an die Zukunft des eigenen Unternehmens denken!“
Während die GPA Tirol Alarm wegen sinkender Lehrlingszahlen schlägt, kommt von der Notariatskammer für Tirol und Vorarlberg eine Warnung hinsichtlich der Nachfolgeregelung in Betrieben. Bei einem Podiumsgespräch rechneten Vertreter kürzlich vor, dass Klein- und Mittelbetriebe mit mehr als 99 Prozent das Rückgrat der heimischen Wirtschaft bilden.
Das Problem: „Laut einer aktuellen Studie der österreichischen Notariatskammer planen 23 Prozent der Betriebe in den nächsten fünf Jahren eine Übergabe, 21 Prozent davon – also rund 16.700 Betriebe – haben aber noch keine Lösung für die Nachfolge.“
Gerade in Zeiten des Wandels ist es wichtig, frühzeitig an die Zukunft des eigenen Unternehmens zu denken.
LR Mario Gerber
Bild: Christof Birbaumer
„Klare Nachfolgeregelung schafft Perspektiven“
Das stimmt auch Tirols Wirtschafts-LR Mario Gerber (ÖVP) besorgt: „Gerade in Zeiten des Wandels ist es wichtig, frühzeitig an die Zukunft des eigenen Unternehmens zu denken. Eine klare Nachfolgeregelung schafft Perspektiven und stärkt die Weiterentwicklung unseres Standortes.“
Auch Oskar Platter, der Präsident der Notariatskammer für Tirol und Vorarlberg, verweist darauf, dass „Unternehmensvorsorge entscheidend ist, um Lebenswerk und Arbeitsplätze zu sichern“.
„Frühzeitige Regelung nimmt Stress raus“
In diesem Zusammenhang unterstreicht er die Rolle der Notarinnen und Notare. Sie seien vertrauliche und unparteiische Begleiter bei Gründung, Übergabe und Nachfolge. „Besonders bei Familienunternehmen stehen Themen wie Gesellschaftsverträge, Vorsorgevollmachten und Erbrecht im Fokus. Wir sehen immer wieder, dass eine frühzeitige und klare Regelung der Nachfolge viel Unsicherheit und Stress aus dem Unternehmen nimmt.“
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