Daheim statt Büro

Das erwartet dich beim Arbeiten zu Hause

Das Stichwort Telearbeit ist heute in aller Munde. Viele träumen davon, die Arbeit einfach von zu Hause aus erledigen zu können. Schließlich erspart man sich dadurch ja nicht nur Fahrtzeit, was in Zeiten der teuren Treibstoffpreise auch bares Geld bedeutet. Nein, zusätzlich kann man seinen persönlichen Tagesablauf besser steuern, eher auf private Bedürfnisse abstimmen und entzieht sich ganz nebenbei der direkten Kontrolle seines Chefs. Doch Telearbeit hat auch ihre Nachteile. krone.at verrät dir, worauf du achten solltest, und wie du deinen Chef zur Arbeit von zu Hause überreden kannst.

Ganz grundsätzlich gilt es zu unterscheiden, für welche Berufsgruppen Telearbeit überhaupt sinnvoll ist. Das sind naturgemäß jene, die bei ihrer Arbeit nicht ortsgebunden sind. Ein Autoverkäufer wird vermutlich das Autohaus brauchen, um zu arbeiten. Berufsgruppen, die viel am PC arbeiten und virtuelle Strukturen wie ein Intranet benutzen, können dagegen problemlos von zu Hause aus arbeiten. 

Voraussetzungen
Zur Heimarbeit gehört eine gute Portion Selbstdisziplin und Motivation. Zu groß ist sonst die Verlockung, zwischendurch den Geschirrspüler auszuräumen oder mal eben einkaufen zu gehen oder die Dinge einfach schleifen zu lassen. Es ist nicht so einfach, zu Hause konzentriert zu arbeiten. Du musst dir im klaren darüber sein, dass du vielen Ablenkungsfaktoren ausgesetzt bist: Vielleicht kommst du auf die Idee, nebenbei Radio zu hören oder fernzusehen, und schon schwindet deine Leistungsfähigkeit. Wenn du Kinder hast, hast du automatisch einen weiteren Unruhefaktor, der dich von deiner Arbeit ablenkt. 

Auch solltest du bedenken, dass du zu Hause nahezu völlig auf dich alleine gestellt bist. Wenn du Unterstützung brauchst, ist kein Kollege auf die Schnelle verfügbar, der dir unter die Arme greift. Auch kein Pausentratsch, keine gemeinsamen Mittagspausen, kein Scherzen zwischendurch. Wenn du das soziale Umfeld brauchst, dann ist Telearbeit eher nicht das Richtige für dich. 

Arbeitest du dagegen gerne alleine und selbständig, und verstehst du es, dich gut zu organisieren, dann ist Telearbeit eine Erleichterung für dich. Du ersparst dir viel an Wegzeit, die du als Arbeitszeit verwenden kannst und dadurch früher mit deinem Soll fertig bist. Weiters bist du flexibler, wenn wirklich einmal Not am Mann ist und deine Kinder dich brauchen oder etwas Dringendes im Haushalt erledigt werden muss.

Argumente für deinen Chef
Eines gleich vorweg: Du hast keinen Rechtsanspruch auf Telearbeit. Wenn dein Chef also dagegen ist, dann hast du keine Chance. Es gilt also, deinen Vorgesetzten zu überzeugen. Die besten Karten hast du, wenn dich dein Boss als zuverlässigen, motivierten Mitarbeiter kennen gelernt hat. Ein Argument für Telearbeit ist beispielsweise ein überfülltes Büro. Zwei Mitarbeiter können sich dann einen Schreibtisch teilen. Ein weiteres Argument ist jenes, dass du zu Hause effektiver arbeiten kannst, weil du nicht ständig abgelenkt wirst. 

Rein organisatorisch wird deinen Chef wahrscheinlich auch interessieren, wann du zu arbeiten beginnst, und wann du aufhörst. Dies kann man durch zwei simple Emails lösen: Eine, wenn du beginnst, eine, wenn du Pause machst oder aufhörst. Natürlich muss sich dein Chef auf deine Integrität verlassen können. Zusätzlich kannst du deinem Chef Aufgabenlisten zukommen lassen, was du wann erledigen willst. So hat dein Chef die Kontrollmöglichkeit, und du kannst organisierter arbeiten.