Nicht nur auf das Alter schauen – auch die Beitragsjahre sind zu beachten! Ich finde, dass es eine Unterscheidung geben soll, ob jemand bereits mit 15 Jahren zu arbeiten begonnen hat (und Beiträge eingezahlt hat) oder erst mit 23 Jahren (oder noch später). Auch zu beachten: Welcher Job wird ausgeübt? Außerdem wäre es unbedingt erforderlich, dass die ÖGK Kosten der Vorsorge übernimmt. Denn besonders die ÖGK ist in diesem Bereich sehr nachlässig; z. B. werden Kosten einer vollständigen Muttermalkontrolle nicht mehr übernommen.
Ulrike Ortner, Lieboch
Erschienen am Mi, 11.6.2025
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