AK-SERVICE-TIPP
Probezeit in der Lehre: Das ist wichtig
Kann ich meinen Lehrvertrag in der Probezeit jederzeit auflösen – oder gilt es hier Fristen und Form zu berücksichtigen? Wer sich unsicher ist und Hilfe braucht, bekommt hier Antworten von Julia Strohmaier, Expertin für Jugend und Lehrausbildung in der Arbeiterkammer Steiermark.
Kronen Zeitung als bevorzugte Google-Quelle hinzufügen In der Probezeit können sowohl Lehrlinge als auch Lehrberechtigte feststellen, ob das Lehrverhältnis den gegenseitigen Erwartungen entspricht. Die Probezeit im Lehrverhältnis beträgt drei Monate. Besucht der Lehrling in dieser Zeit eine Berufsschule, zählen nur die ersten sechs Wochen der im Betrieb tatsächlich abgelegten Ausbildung als Probezeit. Die Zeit in der Berufsschule wird nicht mitgerechnet.
Beginnt das Lehrverhältnis beispielsweise am 1. September endet die Probezeit am 30. November. Findet der lehrgangsmäßige Berufsschulbesuch bereits ab Beginn des Lehrverhältnisses statt, endet die Probezeit – nach Absolvierung des Berufsschullehrganges – mit dem Ablauf der ersten sechs Wochen der Ausbildung im Lehrbetrieb.
Auflösung jederzeit möglich
Während der Probezeit kann der Lehrvertrag sowohl vom Lehrling als auch vom bzw. von der Lehrberechtigten jederzeit einseitig und ohne Angabe eines Grundes und ohne Einhaltung einer Frist oder eines Termins schriftlich aufgelöst werden. Bei minderjährigen Lehrlingen ist zusätzlich die Zustimmung der gesetzlichen Vertretung erforderlich. Die Probezeit wird als Lehrzeit anerkannt.
Bei Fragen kann man sich an die Arbeiterkammer Steiermark wenden.
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