Ist das sogenannte Jobsharing die Zukunft am Arbeitsmarkt? Dabei teilen sich zwei Teilzeitkräfte eine Vollzeitstelle. Das bringt viele Vorteile für die Mitarbeiter, aber auch das Unternehmen. Krone+ sprach mit Menschen, die bereits auf den Zug aufgesprungen sind.
Am Arbeitsmarkt bewegt sich viel - es gibt Trends, die derzeit klar in Richtung Work-Life-Balance gehen. Wirtschaftssoziologen der Universität Wien fanden heraus, dass sich die junge Generation Z im Job vor allem Sicherheit und Zufriedenheit sowie eine gute Vereinbarkeit mit der Freizeit wünscht - noch vor einem hohen Gehalt. Viertagewoche, Teilzeitstelle oder Homeoffice sind nur drei Möglichkeiten, als Unternehmen flexibel auf seine Arbeitskräfte einzugehen. Wer das verschlafen hat, findet unter Umständen keine Bewerber mehr.
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