„Potenzial nützen“

Lösung für Personalmangel im Tourismus gesucht

Für mehr Arbeitskraft im Tourismus: Sigismund E. Moerisch, Peter Wedenig und Stefan Sternad (von links).

(Bild: Fister Katrin)

Die Corona-Pandemie und der immer größer werdende Mangel an Fachkräften treffen vor allem Tourismus und Gastronomie besonders hart. Im Rahmen der Winterjobbörse an der Tourismusfachschule in Villach wurde nun nach weiteren Wegen aus der Job-Krise gesucht.

Bereits vor Corona war die Nachfrage nach qualifiziertem Personal im Tourismus und der Gastronomie hoch. Mit der Krise hat sich die Situation verschärft. „Viele Mitarbeiter haben die Branche gewechselt“, so Sigismund Moerisch, Obmann der der Fachgruppe Hotellerie.

laufende Maßnahmen 
„Schon vor der Krise haben wir versucht, mit Maßnahmen wie Qualifizierungsprogrammen oder Winterjobbörsen entgegenzuwirken“, ergänzt Kärntens AMS-Chef Peter Wedenig. Die angespannte Situation spiegelt sich in den Zahlen wieder: So kommen im Tourismus 2000 Arbeitssuchende auf 1160 offene Stellen.

„Arbeitskräfte effizienter nützen“ 
Gastro-Sprecher Stefan Sternad fordert daher höhere Kontingente für Drittstaatenangehörige (Personen, die keinen freien Zugang zum heimischen Arbeitsmarkt haben) und Änderungen bei Mangelberufslisten. „Auch das bestehende Arbeitskräftepotenzial muss stärker genutzt werden.“