Weltfrauentag
Männer, lasst die Hosen runter!
Steirerinnen verdienen um 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Lediglich ein Drittel des Gender Pay Gaps ist strukturell erklärbar, die restlichen zwei Drittel deuten auf Entgelt-Diskriminierung hin. Ein Plädoyer für mehr Lohntransparenz!
Kronen Zeitung als bevorzugte Google-Quelle hinzufügen Die Liste der Ungerechtigkeiten ist lang und bekannt: 40 Prozent weniger Pension für Frauen, 18 Prozent weniger Verdienst, doppelt so viel Haus- und Kinderarbeit.
Was kann helfen? Eine Firmenchefin erzählte erst kürzlich in der „Steirerkrone“, dass so gut wie alle Männer regelmäßig ihr Gehalt verhandeln, Frauen hingegen zieren sich ewig und hinterfragen zu viel.
Während man in der Steiermark meint, Frauen mit einer „Wertprämie“ hinter dem Ofen hervorlocken zu können, ist man in Wien um gefühlte Lichtjahre weiter – und das, obwohl die neue Bundesregierung erst vor wenigen Tagen angelobt wurde. Denn mit Neo-Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner (SPÖ) zog nicht nur eine echte „Feministin“, wie sich selbst bezeichnet, ins Hohe Haus ein, sondern auch eine Politikerin, die stets Lohntransparenz einforderte. In die Hände spielt ihr eine neue EU-Richtlinie, wonach Unternehmen ab 2026 ihre Gehaltslisten offenlegen müssen, bei Diskriminierung drohen Strafen.
Bis dahin sind Frauen auf die Hilfe ihrer Partner und Kollegen angewiesen: Männer, lasst die Hosen runter, sprecht offen über das Gehalt! Ihr habt nichts zu verlieren, Eure Frauen und Töchter hingegen eine Menge zu gewinnen!
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