İnisiyatif alındı

Bank with success: yarı zamanlı çalışanlar artık daha fazla çalışıyor

Oberbank - burada CEO Franz Gasselsberger - yarı zamanlı çalışanlarla puan topluyor.(Bild: stock.adobe.com, Markus Wenzel)

Yaklaşan emeklilik dalgasının üstesinden nasıl gelinebilir? İşgücü açığı nedeniyle işgücündeki mevcut boşlukları kapatmak için ne yapılabilir? Oberbank inisiyatif aldı ve kendi personeli arasında da balık tutuyor. Odak noktası: yarı zamanlı çalışanlar.

Franz Gasselsberger, demografik değişim ve giderek daha rekabetçi hale gelen işgücü piyasasında Oberbank'ın lehine maç kazanmak için insan kaynakları konusunu en önemli öncelik olarak ilan etti. Aynı zamanda Banka'nın kendi yarı zamanlı çalışanları da hedef alındı.

700 çalışana hitap edildi
"Her saat önemlidir" sloganıyla düzenlenen bir etkinlikte banka, yaklaşık 700 çalışanına haftalık çalışma saatlerini artırmak isteyip istemediklerini sordu. Başarıyla sonuçlandı.

Çalışanları haftada iki, dört, altı saat daha fazla çalışmaya motive etmeye başladık ve neredeyse bir gecede inanılmaz bir isteklilik gördük.

Franz Gasselsberger, Oberbank-Generaldirektor

Gasselsberger kısa süre önce şu açıklamayı yaptı: "İnsanların daha fazla çalışmak istemediği yönündeki yaygın görüşün aksine, birçok meslektaşımızın neredeyse bir gecede daha fazla çalışmak istediğine dair inanılmaz bir isteklilik gördük." Girişimin bir parçası olarak çalışanlar, özellikle yaşlılıkta yoksullukla ilgili olarak yarı zamanlı çalışmanın riskleri konusunda da bilinçlendirildi.

Bu şekilde 40 tam zamanlı çalışana eşdeğer saat kazanıldı. Bu adıma çalışanlara yönelik önlemler de eşlik ediyor: Örneğin Oberbank, çalışanların artışa "evet" demesi halinde esneklik ve daha fazla bakım izni garanti ediyor. Ayrıca bir deneme aşaması da var.