Kezdeményezés

Bank sikerrel: a részmunkaidős alkalmazottak most többet dolgoznak

Az Oberbank - itt Franz Gasselsberger vezérigazgató - a részmunkaidőben foglalkoztatottakkal szerez pontokat.(Bild: stock.adobe.com, Markus Wenzel)

Hogyan lehet úrrá lenni a közelgő nyugdíjazási hullámon? Mit lehet tenni a munkaerőhiány miatt a munkaerőben meglévő hiányosságok megszüntetésére? Az Oberbank kezdeményezett, és saját munkatársai körében is halászik. Fókuszban: a részmunkaidős alkalmazottak.

Franz Gasselsberger a humánerőforrás témáját kiemelt prioritássá nyilvánította, hogy a demográfiai változások és az egyre élesedő munkaerő-piaci verseny idején az Oberbank javára dőljön el a mérkőzés. Ugyanakkor a bank saját részmunkaidős alkalmazottai is célkeresztbe kerültek.

700 alkalmazottat szólítottak meg
A "Minden óra számít" mottó alatt tartott rendezvényen a bank mintegy 700 alkalmazottat kérdezett meg arról, hogy szeretnék-e növelni heti munkaidejüket. Sikerrel.

Elkezdtük motiválni a dolgozókat, hogy heti két, négy, hat órával többet dolgozzanak, és szinte egyik napról a másikra hihetetlen hajlandóságot tapasztaltunk.

Franz Gasselsberger, Oberbank-Generaldirektor

Gasselsberger nemrég elárulta: "Az elterjedt vélekedéssel ellentétben, miszerint az emberek nem akarnak többet dolgozni, szinte egyik napról a másikra hihetetlen hajlandóságot tapasztaltunk, hogy sok kolléga többet akar dolgozni". A kezdeményezés részeként a dolgozókat a részmunkaidő kockázataira is felhívták a figyelmet - különös tekintettel az időskori szegénységre.

Ily módon 40 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megfelelő órákat nyertek. Ezt a lépést intézkedések kísérik a munkavállalók számára: az Oberbank például rugalmasságot és több ápolási szabadságot garantál, ha a munkavállalók igent mondanak a növelésre. Egy próbaidőszak is van.