Fussl to zkouší takto

Existuje mnoho časových modelů pro práci

Počet uchazečů o zaměstnání v Horním Rakousku se v lednu 2024 vyšplhal na 43 420 osob, dalších 10 183 osob se vzdělává! Přestože je opět k dispozici více pracovních sil, podniky musí být při hledání zaměstnanců stále kreativní. Společnost Fussl vsadila na flexibilitu.

Zadrhávající se ekonomický motor vykazuje na trhu práce stále jasnější známky, přesto jen v lednu nebylo v Horním Rakousku obsazeno 22 499 pracovních míst. "Najít zaměstnance je stále obtížné, i když už máme pocit, že hledání nových kolegů je opět snazší," říká Ernst Mayr.

Společně se svým bratrem Karlem Mayrem vede společnost Fussl Modestraße s 200 prodejnami v Rakousku a Německu. O zaměstnance je velký zájem: prodejce textilu z Ort im Innkreis má v současné době v Rakousku 182 volných pracovních míst. "Inzerujeme také pozice různými způsoby: od částečných úvazků přes sobotní brigády až po plné úvazky. U nás je možné cokoli od čtyř a půl hodiny až po 42 hodin týdně," říká Mayr.

"Hledání bude stále obtížnější"
Každého, kdo se do Fusslu přihlásí, nečeká žádné překvapení, pokud jde o úkoly, říká šéf: "U nás hned vidíte, co vás čeká: Vždycky se dozvíte, že zdobíme, připravujeme oblečení, radíme, jsme u pokladny." Mayr se obává, že demografický vývoj znamená, že trh práce se v dlouhodobém horizontu pravděpodobně neulehčí: "Bude stále obtížnější najít zaměstnance."

"Někteří se k nám vrátili"
Jak obtížné nebo snadné je udržet si zaměstnance? "Před jedním nebo dvěma lety byla ochota měnit zaměstnání velmi vysoká. Někteří zaměstnanci, kteří odešli, se k nám však po několika měsících vrátili."