Vielfalt ist Trumpf

Überzeugungsarbeit in rein männlichen Chefetagen

Sie zwinkert und streckt die Zunge raus - frech gibt sich Daniela Rebholz auf einem Foto, das auf ihrer Homepage zu sehen. Die Deutsche, die der Liebe wegen nach Gmunden zog, arbeitet als Mentaltrainerin und Coach. Als „weiblicher Faktor“ wird sie auf Wunsch in rein männlichen Chefetagen zum Teammitglied auf Zeit.

Zu ihren Kunden zählen der deutsche Fußball-Bundesliga-Klub TSG Hoffenheim und das DTM-Team von BMW Motorsport, aber auch Coca Cola, REWE, Esprit, Porsche und Peek & Cloppenburg bauen auf das Know-how von Daniela Rebholz, die sich schon im Psychologiestudium dafür interessierte, wie Gedanken körperliche Reaktionen beeinflussen. Mit Rennfahrern und anderen Sportlern arbeitete die heute 44-Jährige schon früh zusammen.

Mentaltraining gewinnt an Bedeutung
„Mentaltraining ist heute aber nicht nur für Sportprofis wichtig, sondern gewinnt auch in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung“, sagt jene Frau, die in Gmunden lebt.

Der Vorteil von gemischten Teams
Als „weiblicher Faktor“ bietet sie rein männlichen Chefetagen an, auf Zeit das Managementteam zu begleiten. „Ich hoffe, durch meine Arbeit mehr männliche Führungsteams zu überzeugen, dass die Effizienz steigt, wenn man in gemischten Teams harmonischer und kreativer zusammenarbeitet.“

Barbara Kneidinger
Barbara Kneidinger
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Dienstag, 20. April 2021
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