Krankenstand

Tipps fürs richtige Krankmelden

Die Wartezimmer sind zum Bersten voll, Ärzte und Krankenhauspersonal plagt der Dauerstress! Die Grippewelle hat auch vor Österreich nicht Halt gemacht. Krankmeldungen häufen sich in diesen Tagen – daher verraten wir einige Tipps, wie du es richtig machst.

"Sehr viele Anfragen und Beratungen drehen sichum die Auflösung eines Dienstverhältnisses währenddes Krankenstandes", berichtet Mag. Doris Graser-Kern, Leiterinder Arbeitsrechtsabteilung der Arbeiterkammer. Leider kommt esimmer öfter vor, dass Unternehmer Mitarbeitern währenddes Krankenstandes einfach die Kündigung zuschicken. Damitdas nicht passiert, verraten wir einige wichtige Hinweise: 
  
Tipp 1 
Verständige deinen Dienstgeber unverzüglichvon deiner Erkrankung. Es ist ein Irrtum, dass du für dieKrankmeldung drei Tage Zeit hast. Falls du in einer größerenFirma arbeitest: Achte darauf, dass du dich an der richtigen Stelleim Betrieb krankmeldest, also möglichst beim unmittelbarenVorgesetzten und nicht etwa beim Portier oder Kollegen. Wenn duanrufst, sorge dafür, dass du Ohrenzeugen für das Telefonathast. Noch besser ist es, die Krankenstandsbestätigung perFax zu schicken. 
  
Tipp 2 
Gehe noch am selben Tag zum Arzt, um dir deine Krankheitschriftlich bestätigen zu lassen. 
  
Tipp 3 
Solltest du nicht an deiner Wohnadresse erreichbarsein, gib das auch bekannt. 
  
Tipp 4 
Wenn du während deines Urlaubes krank wirst,verständige ebenfalls deinen Arbeitgeber. Der Urlaub wirddann ab Beginn der Erkrankung unterbrochen, sofern die Erkrankunglänger als drei Tage andauert. Achtung: Die krankheitsbedingteUnterbrechung verlängert den Urlaub nicht. 
  
Tipp 5 
Sollte dir während des Krankenstandes die Kündigungzugeschickt werden rät die Arbeiterkammer: Gehe, sobald dugesund bist, wieder zur Arbeit und nimm Kontakt mit der AK auf.Wenn du nämlich trotzdem im Unternehmen bleiben und eineKündigung anfechten willst, ist ab Ausspruch der Kündigungnur eine Woche Zeit dafür!