8,50 Euro pro Stunde

Mindestlohn in Deutschland gestartet

(Bild: thinkstockphotos.de)

Seit Donnerstag gilt in Deutschland ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht der Mindestlohn 1.473 Euro brutto im Monat. Profitieren von ihm sollen rund 3,7 Millionen Beschäftigte im Niedriglohnsektor. Es gibt allerdings Ausnahmen. Auch zum Start der umstrittenen gesetzlichen Regelung geht die Debatte um das Für und Wider einer allgemeinen Lohnuntergrenze unvermindert weiter.

Um Langzeitarbeitslosen den Job-Einstieg zu erleichtern, kann bei ihnen in den ersten sechs Monaten vom Mindestlohn abgewichen werden. Bei unter 18-Jährigen ohne Berufsabschluss, Auszubildenden und Menschen mit Pflichtpraktika oder Praktika unter drei Monaten greift die Lohnuntergrenze nicht. Bisher galten für rund 4 Millionen Beschäftigte in 13 Branchen einzeln ausgehandelte Mindestlöhne.

SPD-Generalsekretärin: "Historische Leistung"
"Wir freuen uns, dass Deutschland jetzt den gesetzlichen Mindestlohn hat. Mit dieser unteren Haltelinie wird jenen Arbeitgebern ein Strich durch die Rechnung gemacht, die ihr Geschäft auf Lohndumping aufgebaut haben", sagte Gewerkschafter Körzell am Donnerstag laut Mitteilung. SPD-Generalsekretärin Yasmin Fahimi betonte: "Mit dem Mindestlohn haben wir sozialpolitisch eine historische Leistung vollbracht und Dumpinglöhnen endlich einen Riegel vorgeschoben."

Verdi-Chef Frank Bsirske sagte der dpa, der Mindestlohn werde für Millionen Menschen mit Verbesserungen einhergehen. "Und er wird von Versuchen begleitet sein, ihn zu unterlaufen." Er sei sicher: "Es bleibt bei der Umsetzung noch vieles zu tun. Aber er ist ein historischer Fortschritt."

Arbeitgeber und Ökonomen befürchten Job-Verluste
Arbeitgeber und einige Ökonomen befürchten wegen der Neuregelung der großen Koalition Job-Verluste. Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner (CSU) kritisierte die mit dem Mindestlohn verbundene neue Bürokratie. "Ich frage mich, ob diejenigen, die jetzt Verordnungen für die Dokumentation der täglichen Arbeitszeiten verfassen, ernsthaft geprüft haben, was das für die betroffenen Arbeitgeber bedeutet", sagte sie der dpa über Verordnungen der Bundesregierung.

Auch Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer warnte vor neuen bürokratischen Belastungen. "Es darf nicht so weit kommen, dass sich der Handwerksmeister mehr um die Arbeitszeiterfassung kümmern muss als um die Akquise von Aufträgen", sagte er der "Neuen Osnabrücker Zeitung". Vor allem mit Blick auf die Mini-Jobber sei in diesem Punkt "dringend eine praktikable Lösung" nötig.

Bereits Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer hatte sich vehement gegen die Dokumentationspflichten gewandt, die neu auf Unternehmen zukämen. In einem der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" vorliegenden Positionspapier verlangte die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände zudem, die möglichen Folgen des Mindestlohns für gering Qualifizierte zu bedenken.

Sinn: "Wird sehr viele Arbeitsplätze kosten"
Der Chef des Münchner Info-Instituts, Hans-Werner Sinn, befürchtet Einschnitte auf dem Arbeitsmarkt. "Langfristig wird uns der Mindestlohn sehr viele Arbeitsplätze kosten", sagte er "Focus Online". Nur einige Branchen könnten die Zusatzkosten in höhere Preise übersetzen. "Andere jedoch stehen im internationalen Wettbewerb. Die werden Jobs streichen müssen."