Egyedül

Egyedülálló szülők és kihívásaik

Az egyedülálló szülőknek egyedül kell menedzselniük a gyermekeket, a munkát és a háztartást.

(Bild: stock.adobe.com)

Ausztriában minden ötödik családban csak egy szülő és gyermekeik élnek. Ez a helyzet különösen a nőket érinti, és komoly kihívásokkal kell szembenézniük. Egyes anyáknak még a munkát is fel kell adniuk, mert nem áll rendelkezésre elegendő gyermekgondozási lehetőség.

"Tényleg többnyire egyedül vagyok a kisfiammal, zsonglőrködöm a munka, a háztartás, a mindennapi élet és a tennivalók között. Nincs időm arra, hogy beszélgessek a helyzetemről". Az első sajtómegkeresés egy egyedülálló szülőnek már összefoglalja az anyák helyzetét: nincs kapacitásuk arra, hogy felhívják magukra és problémáikra a figyelmet. Az Egyedülálló Szülők Osztrák Platformja (ÖPA) tavaly 167 900 egyszülős családot számolt össze. Ebből 22 100 egyedülálló apa.

A gyermekgondozás különösen a vidéki területeken nehezíti meg az anyák számára, hogy a gyermeknevelés mellett jövedelemszerző munkát is végezzenek. "Itt Felső-Ausztriában vannak programjaink. De ezek sok pénzbe kerülnek, és nem mindig jók" - magyarázza Maria S. A valódi nevét nem akarja a Krone-ban olvasni. "Amióta elváltam a lányom apjától, az emberek sokat beszélnek. De nekem még mindig fontos, hogy beszéljek az egyedülálló szülők helyzetéről". A 35 éves nőnek nincsenek szülei, akikre támaszkodhatna. Ők maguk is dolgoznak, és nem tudnak spontán módon közbelépni. "Mi mást tehetnék, mint hogy otthon maradok, ha a gyerekem beteg, vagy egyszerűen nem akar óvodába menni?".

Lakásmegosztás mint megoldás az egyedülálló szülők számára
Az anyuka egyik nagy vágya: "Több összetartás a nők között. Szeretnék közös lakásban élni. Mert az óvodai órákon kívül is szükségem van támogatásra". Júniustól a felsőtárkányinak 20 órában kell a munkaerő-piaci szolgálat rendelkezésére állnia. Ha ezt nem tudja megtenni, akkor a szükségállapot hatálya alá kerül. "Sajnos ezt nem tudom garantálni, amíg a gyermekem nem jár iskolába. Addig pedig még két év telik el" - mondja az egyedülálló szülő. A gyermek apja minden második hétvégén vigyáz az ötévesre, de a többi időben Maria S. egyedül van.

Tamara Anna Zuchna a fiával, Levi Taióval egy bécsi kiránduláson.

(Bild: zVg)

Hasonló helyzet, más tartomány: Tamara Anna Zuchna Salzburgban él 2,5 éves fiával. Az apa már a terhesség alatt a család ellen döntött. "Tudatos döntést hoztam, hogy egyedül megyek, még ha nem is voltam teljesen tisztában a következményekkel" - összegzi a 30 éves nő.

Az egyedülálló szülő számára a legnagyobb kihívást az aggodalmak és félelmek jelentik, amelyeket egyedül kell elviselnie, és nem oszthatja meg a párjával. "Annak ellenére, hogy tökéletes szociális hálóval és érzelmi támogatással rendelkezem - végső soron én vagyok az egyedüli gyám, és minden szülői döntést egyedül hozok meg".

Nincs támogatás a magas lakbér miatt
A salzburgi nő a pénzügyek terén is egyedül van. "Előzetesen alaposan tájékozódtam a szociális munkásoknál: nem voltunk jogosultak lakhatási támogatásra, mert a lakásunk túl drága volt." Ez a probléma sokak számára ismerős Salzburgban.

Tamara Anna Zuchna és a kis Levi Taio nagyszülei és nagybátyja nagy pillérek az életükben. "Ők hozzák el őt a bölcsődéből, amikor én az ápolói diplomámat végzem".

Az egyedülálló anyuka mostanra megtanulta elfogadni a segítséget. "Jólesik, amikor a barátok motiváló üzeneteket küldenek nekem, és találkozunk, amikor időm engedi". Mindezen kihívások ellenére a salzburgi születésű nő továbbra is tele van reménnyel. "A fiam és én egy erős csapat vagyunk, együtt fedezzük fel a világot, és nagyszerű jövő vár ránk együtt."

Több mint 22 00 szóló apuka aktív
A gyermek édesanyjától való elválás, a sors fintora vagy egyéb okok miatt: Az Ausztriai Egyedülálló Szülők Platformja (ÖPA) szerint az alpesi köztársaságban 22 100 apa is egyedül felel a családjáért. "Ezek az egyedülálló apák ugyanolyan nehézségekkel küzdenek, mint az anyák" - hangsúlyozza az ÖPA ügyvezető igazgatója, Doris Pettighofer a Krone című lapnak adott interjújában -, majd így folytatja: "A megélhetésük biztosítása a legfontosabb, hogy a gyermekeknek ugyanolyan esélyeik legyenek az életben, mint minden más család gyermekeinek".

Az ÖPA gyakran az első kapcsolattartó pont az apák vagy anyák számára, akiknek azzal a nagy akadállyal kell szembenézniük, hogy "mindent egyedül kell megoldaniuk". Pettighofer: "A segítséget kérőket ezután 25 szervezetünkhöz irányítjuk, ahol segítséget kaphatnak". Az ÖPA részt vesz az új családtörvények reformcsoportjaiban is.

Maria S. és Tamara Anna Zuchna története rávilágít arra, hogy milyen sok nehézséggel kell szembenézniük az egyedülálló szülőknek Ausztriában. Példaképül szolgálnak több ezer nő és férfi számára, akiknek nap mint nap zsonglőrködniük kell a gyermeknevelés, a munka és a személyes szükségletek között. A hatalmas terhek és a társadalom támogatásának gyakori hiánya ellenére ezek az erős nők csodálatra méltó rugalmasságról tesznek tanúbizonyságot. Ennek ellenére a politikusoknak be kell avatkozniuk és segíteniük kell az érintetteknek.

Expertin über Herausforderungen:

„Alleinerziehende jonglieren jeden Tag“

Az Ausztriában élő egyedülálló szülők kihívásai gyakran láthatatlanok. Pénzügyi szűk keresztmetszetek, a megfelelő gyermekgondozás hiánya és a munka és a magánélet közötti állandó egyensúlyozás. Katharina Hofer-Schillen támogatja a dolgozó nőket és anyákat, és segít nekik a munka és a családi élet összeegyeztetésében. Ebben az interjúban rávilágít arra, hogy milyen fontos a család, a barátok és a munkáltatók támogatása, és milyen gyakorlati tippek segíthetnek a mindennapok jobb menedzselésében.

Krone: Melyek a leggyakoribb problémák, amelyekkel az egyedülálló szülők szembesülnek?
Katharina Hofer-Schillen: Ezeket a problémákat az egyedülálló szülők egyénileg és különböző mértékben tapasztalhatják, személyes helyzetüktől és a rendelkezésre álló erőforrásoktól függően. Mennyire van támogatás a családtól, a barátoktól és a munkáltatótól.
Egyes esetekben a gyermekgondozás hiánya miatt elmaradó tartásdíjak vagy korlátozott karrierlehetőségek jelentenek anyagi terhet. A munka és a családi élet összeegyeztetésének kérdése sokak számára vágyálom. Az egyedülálló szülők minden nap zsonglőrködnek, hogy időt szakítsanak a gyermekeikre, és kevés időt hagynak magukra. Ez viszont stresszhez és kimerültséghez vezet, amikor nem tudnak feltöltődni. A gyermekeik szükségleteinek előtérbe helyezése kevés teret hagy a saját szükségleteiknek.
Ha hiányzik a család és a szociális környezet támogatása, magányosnak és magányosnak érzi magát - felelős mindenért, az önfeledt nyomás, mint a perfekcionizmus, mindenkinek megfelelni akarás, az elismerés hiánya.Elszigetelődés az eredmény. Az iskola hatalmas kihívást jelent. Nincs pénz a különórákra, nincs idő az iskolai munkák ellenőrzésére vagy megértésére. Ezt már nem lehet megoldani, vagy csak akkor, ha mindkét szülő részt vesz benne.

Katharina Hofer-Schillen a Beruf & Familie könyvvizsgálója, a dolgozó nőket és anyákat támogatja.

(Bild: KK)

Hogyan támogathatja őket?
Természetesen nagyon fontos, hogy legyen egy támogató környezet, olyan emberek, akikben megbízhat, és akik előtt megnyílhat. Figyeljek arra, hogy kik és mik az energiaszivattyúim. Mi stresszel engem nap mint nap? Írjam le ezeket a dolgokat, legyenek bármilyen apróságok, és gondolkozzam el azon, hogyan tudom csökkenteni, vagy legjobb esetben megszüntetni ezeket a stresszparamétereket. Határolódj el azoktól az emberektől, akik nem tesznek jót neked. Építs tudatosan egy segítő hálózatot. Hol találok olyan anyukákat, akik ugyanúgy érintettek, mely emberek adnak energiát és erőt - pozitívak. Ki tudna segíteni a gyerekeimnek az iskolában? Fontos a család és a barátok bevonása is, ha a gyermekgondozásról van szó. Nem csak a nagymamát. Ott van a keresztapa, a nagynéni, a testvérek, a legjobb barátnő lánya, a szomszéd stb. is. A bizalomnak meg kell lennie. Aztán az is jó érzés, amikor a gyereket oda helyezik.

Milyen mondatokkal ajánlod a segítséget? Nem akarsz senkit sem megbántani.
Állandóan hallom a következő mondatot: "Szívesen csinálnék olyan dolgokat, amiket élvezek, de nincs rá időm". Az én válaszom: "Nem az időnk nincs, hanem az időnk van, amit rosszul használunk fel". Pontosabban, órákat töltünk a közösségi oldalakon vagy a tévé előtt zötykölődve. Vegyük ki ezt a gyakran értelmetlen időpocsékolást, és alakítsuk át minőségi idővé. Menjünk el sétálni, találkozzunk egy barátunkkal, élvezzük a fürdőt. Dobd a partvonalra a maximalizmust, és hozd be a pozitív egót az otthonodba. Például rendrakás helyett élvezze a napot az erkélyen. Semmi sem történik, ha nem történik meg másnapig.

Nem az időnk hiányzik, hanem az időnk van, amit rosszul használunk fel.

Katharina Hofer-Schillen

Milyen támogatást vársz az államtól?
Vidéken és a városban más a gyermekgondozási lehetőség. Az államnak a lehetőségekhez mérten segítenie kell az egyedülálló szülők életkörülményeinek javításában, és növelnie kell az esélyeiket arra, hogy stabil és teljes életet élhessenek maguk és gyermekeik számára. Megfizethető gyermekgondozás, elegendő gyermekgondozási hely, bölcsődék vagy gyermekgondozási intézmények bővítésének elősegítése... Megfizethető lakhatás és támogatás a lakhatás megtalálásában, ingyenes vagy olcsó jogi tanácsadás. De itt nem valami újdonságról beszélek. Ezt már régóta vitatják. Sok minden elérhető, csak az ezekről szóló információk nagyon különböző csatornákon keresztül jutnak el hozzánk. Kihez fordulhatok az egyedülálló szülők kérdésével kapcsolatban?

Hogyan tudnak a munkáltatók reagálni?
Ha vonzó, családbarát keretfeltételeket teremtenek, akkor sokkal könnyebb a mindennapi életet menedzselni. Ez rugalmasságot jelent a munkaidő tekintetében, otthoni munkavégzési lehetőségeket, családoknak nyújtott szolgáltatásokat, azaz kedvezményeket, szünidei gyermekfelügyelethez/tanításhoz nyújtott támogatásokat, egészségfejlesztő intézkedéseket különösen az anyák számára. Engedéllyel rendelkező berufundfamilie auditorként támogatom a vállalatokat egy átfogó családbarát stratégia kialakításában, a mindennapi élet jobb irányítását szolgáló intézkedések kidolgozásában, és ennek logikus következményeként nagy hozzáadott értéket teremtve a vállalat számára. Nagyon pozitív fejlemény, hogy vonzó és támogató munkáltatóként láthatóvá és érzékelhetővé válunk.