Hayaletleme artıyor

Flört fenomeni artık şirketler için sorun yaratıyor

Şirketler yeni çalışanlarını daha işe başlamadan kaybediyor. Bunun bir nedeni: dijital iş görüşmeleri.(Bild: stock.adobe.com (2), Krone KREATIV)

Pek çok insan internet üzerinden eş ararken, hiç beklemedikleri bir anda başkalarıyla iletişimlerini kaybettiklerini fark ediyor. Şimdi bu olgu işgücü piyasasına da sıçrıyor. Giderek daha fazla şirket yeni çalışan arayışında hayalet kurbanı oluyor. Bu konuda ne yapılabilir? Personel danışmanı Bettina Kern'e sorduk.

Karşınızdaki kişi hiçbir uyarıda bulunmadan artık iletişime geçmiyor ya da yanıt vermiyor - online flört dünyasında her yerde karşımıza çıkan ve hayaletleme olarak bilinen olguyu bu şekilde tanımlıyoruz. Bununla birlikte, ani temas kaybı iş dünyasında da giderek yaygınlaşıyor.

Ekibine BT uzmanları ve teknisyenler yerleştiren işe alım danışmanı Bettina Kern, "Bu her zaman bir dereceye kadar oluyordu ama giderek daha yaygın hale geliyor" diyor.

Bettina Kern (44) ve "Kern mühendislik kariyerleri" ekibi BT uzmanlarını ve teknisyenlerini şirketlere yerleştiriyor.(Bild: Markus Wenzel)

Hayaletleme nerede gerçekleşiyor? Kern, adaylar mülakattan sonra birkaç kez arandığında "ama bir daha asla iletişime geçmediklerinde" diyor. Günümüzde pek çok şeyin daha gayri şahsi olması hayaletleşmeyi körüklüyor gibi görünüyor. Neredeyse her durumda, başvuru sahipleri ve şirketler ilk kez yalnızca sanal olarak bir araya geliyor.

"Reddetmek bir nezaket meselesidir"
"Zaten on görüşme daha yaptıysanız, hatta aynı gün içinde birkaç görüşme daha yaptıysanız, şirket sizin için bir numaradır" diyen Kern, yine de ortadan kaybolmaya sempati duymuyor: "Benim için birini geri çevirmek bir terbiye meselesidir."

Bunun dışında, bir şirkette işe girmeyi kabul eden çalışanların bunu kabul etmemesi daha yaygın: "İnsanlar genellikle mevcut işverenleriyle olan ihbar süreleri boyunca iptal ediyorlar çünkü maaşlarını artırdılar."

İlk iş gününden önce bile ilişki çalışması
Bu nedenle, "evet" ile ilk iş günü arasındaki aşama, hala rekabetçi olan işgücü piyasasında daha önemli hale geliyor: şirketlerin ilişki kurması gereken yer burası. "Bu, gönderdiğiniz bir işyeri fotoğrafı ya da ekiple tanışma daveti olabilir - binlerce olasılık var."