Cuesta 500 millones

Demasiado caro, demasiado ineficaz: polémica sobre las reformas

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La formación continua de los trabajadores cuesta 500 millones. El sistema es erróneo, critican. El Gobierno está dividido sobre los cambios.

Los permisos educativos cuestan al Estado 512 millones de euros. Es decir, al contribuyente. Las cantidades se han disparado en los últimos años. La demanda es enorme, se concede casi todo. Como informático, tendrías que solicitar un curso de buceo en las Seychelles o de yoga en la India para que te lo denegaran, dice Carmen Treml con suficiencia. La economista participó en el correspondiente estudio de Agenda Austria, que puso de relieve la indeseable evolución - informó el "Krone". Y pide que se reforme el modelo, sobrevalorado e ineficiente. Ya ha habido reformas, pero según Agenda, sólo han servido para facilitar el acceso.

"Hay que revisar los requisitos de tipo, duración y trazabilidad. En el futuro, debería ser condición que la medida al menos complemente o amplíe las competencias del beneficiario en el mercado laboral", dice el economista Treml. También es necesario que haya una oficina administrativa central para las solicitudes legales normalizadas, por ejemplo. En la actualidad, la responsabilidad recae en las oficinas regionales de la AMS.

Elministro con el plan de reforma, los Verdes en contra
La agenda sigue pasando la pelota al Gobierno. Sólo él podría iniciar reformas o cambios legislativos. El ministro de Economía y Trabajo, Martin Kocher (ÖVP), reconoció hace tiempo cierta necesidad de adaptación y ha estado reflexionando en voz alta al respecto. ¿Qué dice a la vista de las cifras actuales?

"El Ministerio de Trabajo y Economía ha mantenido conversaciones con los interlocutores sociales y ha desarrollado un entendimiento común sobre las opciones de reforma que se han planteado a los Verdes. Ahora le corresponde al socio de coalición evaluarlas", sigue soltando la pelota el político del ÖVP. Una vez allí, el portavoz social Markus Koza responde sin ambages. "El permiso educativo es una medida popular y exitosa. No estamos a favor de "reformas" que en realidad pretenden recortar prestaciones."

Bonita transición y "apretón de manos dorado"
Originalmente pensada para los menos formados, son sobre todo los bien formados los que aprovechan la oportunidad de disfrutar de una especie de "año sabático a costa del Estado". Los permisos por estudios también son una bendición para los empresarios. Especialmente en tiempos de dificultades económicas, los empresarios pueden ahorrar en costes de personal sin tener que despedir a personal. El Estado y la AMS están encantados de proporcionar financiación. Hasta un máximo de un año. Se puede presentar una nueva solicitud al cabo de cuatro años.

El empresario no tiene que cotizar por la pérdida de ingresos laborales. La cuantía corresponde al subsidio teórico de desempleo, es decir, el 55% de los últimos ingresos medios netos mensuales.

La economista de la Agenda Carmen Treml sospecha que no es infrecuente que la excedencia por estudios se utilice como una bonita transición hacia un posterior despido amistoso. "Gracias al 'apretón de manos dorado', el empleo se mantiene unos meses más sin que siga existiendo una relación laboral activa. Ambas partes salen beneficiadas".

Conclusión: el permiso educativo tiene buenas intenciones, pero está mal aplicado. "Estaré fuera una temporada" podría no ser tan fácil en un futuro próximo.