Des connaissances souvent trop faibles
Le chef de l’AMS Kopf estime qu’il faut agir en matière de compétences informatiques
Le dernier "Digital Skills Barometer" (DSB) de l'initiative non partisane fit4internet révèle des lacunes en matière de formation numérique chez la main-d'œuvre nationale. "Si nous considérons les données recueillies, la nécessité d'agir se fait sentir", a déclaré le chef de l'AMS, Johannes Kopf. Il faut "faire en sorte que davantage de personnes deviennent des pionniers du numérique, afin que nous puissions, en tant que société et dans les entreprises, participer activement à la numérisation".
Pour le Service de l'emploi (AMS), il est important de reconnaître "quelles compétences sont nécessaires et doivent être développées dans les différents profils d'emploi et secteurs d'entreprise", a déclaré Johannes Kopf. Pour le baromètre, 3600 Autrichiens âgés de 16 à 84 ans et évoluant dans le monde numérique ont été interrogés par l'institut d'études de marché bilendi.
"Baromètre des compétences numériques 2023" : Résultats à consulter
Selon le "Digital Skills Barometer", les connaissances ("endurance numérique") des travailleurs nationaux se situent en moyenne à 51 points sur 100, tandis que l'auto-évaluation ("échauffement numérique") est de 79 points. Selon fit4internet, il est recommandé d'obtenir entre 60 et 80 points pour l'"endurance numérique" afin d'être compétent dans le monde numérique.
Le chef de l'entreprise de conseil Accenture Autriche, Michael Zettel, a fait remarquer que beaucoup plus de travailleurs sont concernés par la numérisation que beaucoup ne le pensent actuellement. Il faut agir au niveau de la formation, car seuls 28 % des travailleurs interrogés seraient (tout à fait) d'accord pour dire que leur formation actuelle les a suffisamment préparés aux défis d'un monde professionnel numérisé.
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