Conocimientos a menudo demasiado escasos
El Director de AMS Kopf ve necesario actuar en el ámbito de las TI
El último "Barómetro de Competencias Digitales" (DSB) de la iniciativa no partidista fit4internet revela lagunas en las competencias digitales de la mano de obra nacional. "Cuando analizamos los datos recogidos, queda clara la necesidad de actuar", afirma Johannes Kopf, Director General de AMS. Necesitamos "convertir a más personas en pioneros digitales para que, como sociedad y en las empresas, podamos dar forma activamente a la digitalización."
Para el Servicio Público de Empleo de Austria (AMS) es importante reconocer "qué competencias se requieren y deben desarrollarse en los distintos perfiles laborales y ámbitos empresariales", afirma Kopf. Para el barómetro, el instituto de estudios de mercado bilendi encuestó a 3.600 austriacos de entre 16 y 84 años activos en el mundo digital.
"Barómetro de Competencias Digitales 2023": Resultados a examen
Según el "Barómetro de Competencias Digitales", los conocimientos ("resistencia digital") de los empleados domésticos alcanzan una media de 51 puntos sobre 100, mientras que la autoevaluación ("calentamiento digital") es de 79 puntos. Según fit4internet, se recomiendan entre 60 y 80 puntos de "resistencia digital" para desenvolverse con competencia en el mundo digital.
Michael Zettel, director de la consultora Accenture Austria, señaló que la digitalización afecta a muchos más empleados de lo que muchos creen actualmente. Es necesario tomar medidas en materia de formación, ya que sólo el 28% de los empleados encuestados estaría (completamente) de acuerdo en que su formación anterior les preparó lo suficientemente bien para afrontar los retos de un mundo laboral digitalizado.
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