Zostały tylko dni wolne

Program oszczędnościowy: VW tnie dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników

Volkswagen rezygnuje z możliwości wyboru przez pracowników pomiędzy dniami wolnymi a dodatkiem do pensji w ramach cięcia kosztów. Rzeczniczka prasowa potwierdziła w poniedziałek, że w tym roku i w kolejnych dwóch latach pracownicy nie będą już mieli możliwości wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Zamiast tego wszyscy pracownicy taryfowi otrzymają sześć dodatkowych dni wolnych.

Zostało to uzgodnione z IG Metall w ramach ogłoszonego w ubiegłym roku programu poprawy wydajności głównej marki VW. Business Insider informował o tym wcześniej.

Nowa zasada obowiązuje przez następne trzylata
Według rady zakładowej około połowa pracowników VW zdecydowała się już na dni wolne i zrezygnowała z dodatkowego wynagrodzenia. Jest to teraz obowiązkowe przez trzy lata. Opcja elastycznego wyboru między premią a dniami wolnymi została stworzona dla wszystkich pracowników VW w układzie zbiorowym z 2022 roku. Wcześniej dotyczyło to tylko niektórych pracowników.

Rada zakładowa: "To krok wstecz"
Szefowa rady zakładowej Daniela Cavallo wyraziła ubolewanie z powodu tego ograniczenia. "To krok wstecz", powiedziała w specjalnym wydaniu magazynu rady zakładowej "Mitbestimmen". "Uważamy jednak, że jest to realna opcja". Pozwoliłoby to uniknąć cięć płac.

W grudniu VW osiągnął porozumienie z radą zakładową w sprawie kluczowych punktów programu poprawy wydajności. Koszty osobowe mają zostać zmniejszone o 20 procent w obszarze administracyjnym. Nie będzie żadnych przymusowych zwolnień.