Nach mehr als 20 Runden Erpressungstaktik endlich die Einigung! Der „Erfolg“ für die AUA und den Flughafen: ein zweistelliger Millionenbetrag! Für die Belegschaft 19,4%, eine Erfolgsbeteiligung und eine „Friedenspflicht“ bis 2026. Das Bemühen einer Gewerkschaft ist positiv, wenn in Maßen und vernünftig verhandelt wird. Wenn aber, wie in diesem Fall, die Vernunft der Gewerkschafter außen vor bleibt und das Unternehmen absichtlich geschädigt wird, dann muss man von Dummheit reden! Um ein Theater fürderhin zu vermeiden, müssten laut Dr. Wailand neutrale Experten eine Schlichtung herbeiführen, wobei auch die Wirtschaftskammer ein Wort mitreden sollte, um den geschwollenen Kamm der Gewerkschafter mit verbalem Löschwasser zu kühlen. Aus rechtlicher Sicht müsste die Gewerkschaft zum Ersatz der Hälfte des Schadens verurteilt werden, damit ein solcher Hochmut keine Chancen mehr hat!