Bewerbungs- und Motivationsschreiben fordern den Bewerberinnen und Bewerbern viel Gedankenarbeit, Formulierungsqualitäten, Selbsterkenntnis, Marktwissen und den Mut ab, sich einem Vorstellungsgespräch zu stellen. Damit sind Ängste zu überwinden, Mitbewerber in Betracht zu ziehen und vor allem Hoffnungen, einen ausgeschriebenen Job zu bekommen. Als Gegenleistung wünsche ich mir von Unternehmen, dass sie Bewerbungsunterlagen mit etwas Respekt begegnen und diese auch beantworten. Es macht viele hoffnungslos, wenn sie keine Rückantworten bekommen. Selbst ein kurzes Dankeschön für eine eingegangene Bewerbung lässt den Anbieter wissen, dass es Sinn macht weiterzusuchen und dass seine Unterlagen nicht ungelesen im Papierkorb gelandet sind.
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