Absolut tabu

Killer-Themen im Vorstellungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch an sich ist ja schon eine ziemlich spannende Situation. Man bekommt jede Menge Fragen gestellt, die darüber entscheiden, ob eine Karriere in diesem Unternehmen beginnen kann. Mit einigen Themen bringst du dich allerdings selbst ins Schleudern und katapultierst dich zurück auf den Arbeitsmarkt. Schließlich ist es nicht immer das Klügste, sein Herz auf der Zunge zu tragen. krone.at verrät dir, von welchen Themen du besser die Finger lässt.

Tabu-Thema 1 – Konflikte im letzten Job
Auch wenn du dich bei deinem ehemaligen Arbeitgeber mit dem einen oder anderen Kollegen nicht gut verstanden hast, solltest du das nicht unbedingt erwähnen. Der Personalchef könnte sonst schnell vermuten, dass du streitsüchtig bist und das Betriebsklima trübst. Dasselbe gilt für Konflikte mit deinem Vorgesetzten. Auch wenn dies der Grund für die Kündigung gewesen ist, solltest du besser deinen Wunsch nach Weiterentwicklung angeben.

Tabu-Thema 2 – Unternehmensinterna ausplaudern
Gerade wenn du zuvor bei einem Konkurrenzunternehmen gearbeitet hast, solltest du sehr vorsichtig damit sein, was du sagst. Informationen über Projekte und Arbeitsabläufe sind tabu – dein Arbeitgeber in spe könnte sonst den Eindruck bekommen, dass du eine Plaudertasche bist und Informationen bei dir nicht gut aufgehoben sind.

Tabu-Thema 3 – Engagement bei Gewerkschaft
Auch diesen Bereich solltest du umschiffen, da das Unternehmen vermuten könnte, dass du bei jeder Überschreitung der Vorschriften gleich Alarm schlägst und Konflikte heraufbeschwörst.

Tabu-Thema 4 – Alternativ-Bewerbungen
Natürlich bewirbst du dich auch bei anderen Unternehmen. Dennoch ist es im Vorstellungsgespräch taktisch unklug, dies zu erwähnen. Der Personalchef könnte den Eindruck gewinnen, dass sein Unternehmen ohnehin nur zweite Wahl ist, und dich somit gleich aus dem Rennen katapultieren.

Tabu-Thema 5 – Karriereambitionen in anderen Unternehmen
Auch wenn du vorhast, in zwei bis drei Jahren zu einem anderen Unternehmen zu wechseln, musst du das deinem zukünftigen Chef nicht unbedingt schon im Vorstellungsgespräch auf die Nase binden. Denn wer investiert schon in einen Mitarbeiter, der in absehbarer Zeit ohnehin wieder bei der Konkurrenz landet?

Tabu-Thema 6 – Schlechte Noten
Zeugnisse geben einen ersten Hinweis auf deine Qualifikation, sind aber trotzdem nicht sehr aussagekräftig. Wenn dich ein Personalchef nicht explizit auf deine Noten anspricht, dann solltest du ihn daher auch nicht mit der Nase darauf stoßen, dass du im einen oder anderen Bereich nicht so gut abgeschnitten hast. Entschuldigungen und Ausflüchte kommen nicht gut an und sind in punkto Noten auch oft unnötig, da deine praktischen Erfahrungen viel wichtiger sind.

Tabu-Thema 7 – Familienplanung
Vielleicht planst du, in absehbarer Zeit eine Familie zu gründen. Davon musst du jedoch im Vorstellungsgespräch niemanden in Kenntnis setzen. Hier darfst du sogar lügen, da dir die Frage grundsätzlich nicht gestellt werden darf.

Tabu-Thema 8 – Geldprobleme
Auch wenn deine finanzielle Situation nicht unbedingt rosig ist, geht das im Vorstellungsgespräch niemanden an. Denn hier gewinnt man schnell den Eindruck, dass du dein Leben nicht im Griff hast. Und das sind nicht unbedingt die besten Voraussetzungen für eine Jobzusage.

Tabu-Thema 9 – Streit in der Familie
Auch das geht zu sehr in deine Privatsphäre und könnte den Eindruck entstehen lassen, dass du von privaten Zwistigkeiten abgelenkt wirst und deinen Job nicht erfüllen kannst.

Tabu-Thema 10 – Krankheit
Wenn es keine Krankheit ist, die dich in der Erfüllung deines Jobs merkbar einschränkt, musst du dieses Thema nicht ansprechen. Es würde deine Chancen auf den Job deutlich verringern.