15 tunéziai a rajtnál

Az ÖBB külföldi munkavállalókra is támaszkodik

A létszámproblémák miatt az ÖBB most a külföldi munkavállalókra koncentrál - a külföldi tanoncok is követhetik őket.(Bild: ÖBB)

Az ÖBB munkaerőhiánnyal küzd. A vasútspecifikus szakmák ezért a hiányszakmák listáján szerepelnek, hogy külföldről hozzanak be munkavállalókat, amit a vida szakszervezet mindig is kritizált.

A "profil" magazin szerint "az első 15 tunéziai" már az ÖBB-nél dolgozik, mint vasúti raktárosok és szerelők az ÖBB-Postbusnál. A következő lépésben különböző harmadik országokból származó vonatkezelők, mozdonyvezetők, tolatásvezetők vagy buszvezetők is követhetik őket.

Uniós szintű pályázat
"Uniós szintű pályázatot készítünk elő, amely olyan hazai és nemzetközi személyzeti szolgáltatókat céloz meg, akik Ausztriából, az EU-ból és különböző harmadik országokból tudnak személyzetet biztosítani" - olvasható az ÖBB Communications magazinjában. Ez különösen a "vasútspecifikus szakmákat és az autóbuszvezetőket" célozza meg. Ezek a hiányszakmák listáján szereplő munkakörök, amelyeket a piros-fehér-piros kártya segítségével lehet betölteni.

Az ÖBB uniós szintű pályázatot tervez a "vasútspecifikus szakmák és autóbuszvezetők" számára.(Bild: ÖBB)

Miközben a szövetségi vasutak személyzeti offenzíváról beszélnek, a vida szakszervezet káoszt lát az állami vállalatnál. "Tűrhetetlen, hogy a vezetőség megpróbálja lekicsinyelni az ÖBB égbekiáltó létszámproblémáit, ugyanakkor gondoskodott arról, hogy minden vasúti szakma felkerüljön a hírhedt hiányszakmák listájára" - kritizálta Roman Hebenstreit, a vida vasúti szakszervezet elnöke.

A személyzet létszáma 43 200 főre emelkedett
A vállalat közlése szerint az ÖBB a 2022. év végi 42 600 főről 2023 végére 43 200 főre emelte a létszámot. Jelenleg 5031 mozdonyvezető teljesít szolgálatot, 24-gyel több, mint az előző évben. A műszaki szakmunkások tekintetében a vasút 129 fős növekedést könyvelhetett el, 2571 fővel. Az ÖBB jelenleg mintegy 2100 gyakornokot képez. A tanoncok 21 százaléka nő, és az újonnan felvettek negyede is nő - közölte a Szövetségi Vasutak.

Harmadik országokból is érkeznek tanoncok
A "profil" szerint az ÖBB nyitott a 18 év feletti, harmadik országbeli tanoncok felvételére is. Martin Kocher munkaügyi miniszter ezt a piros-fehér-piros kártya megszerzéséhez szükséges feltételek további enyhítésével kívánja lehetővé tenni.

"Összességében nagyon sikeresek vagyunk a munkaerő-felvételben és az évente felkínált 650 gyakornoki állás betöltésében" - hangsúlyozza az ÖBB a lap szerint. Emellett "sok olyan emberrel dolgozik együtt, akik az elmúlt években bevándoroltak, például szíriaiakkal vagy afgánokkal". Egyes régiókban azonban még mindig lehetnek olyan üres álláshelyek, amelyeket harmadik országokból érkező új szakmunkásokkal lehetne betölteni.

Az idei hiányszakmák listáján 110 országos és 48 regionális szakma szerepel, köztük további nyolc tömegközlekedési szakma, például mozdonyvezető, kalauz vagy buszvezető, amit a vida élesen bírál.

A hiányszakmák listáján vasútspecifikus foglalkozások is szerepelnek.(Bild: APA/AFP/Alex HALADA)

Hebenstreit szerint a kormány ezzel további bér- és szociális dömpinget, valamint a biztonsági és képzési normák gyengülését kockáztatja. A helyi emberek megérdemlik a lehetőséget. Az MAN teherautógyártónál például tíz tunéziai járműszerelő közül az első három nemrég kezdett el dolgozni - írja a lap.