Lányok napja előtt
Szakértők: “A nőknek több önbizalomra van szükségük”
Sajnos a nők a férfiak által dominált szakmákban még mindig ritkaságnak számítanak. Pedig éppen ezekben a hagyományos ágazatokban várnak jelenleg jobb karrierlehetőségek és magasabb fizetések.
A statisztikák azt mutatják: A nők túlreprezentáltak a részmunkaidős foglalkoztatásban - annak minden negatív mellékhatásával együtt. Emellett lényegesen gyakrabban dolgoznak olyan ágazatokban, ahol az átlagfizetések alacsonyabbak. Margarete Kriz-Zwittkovits, a Frau in der Wirtschaft Wien igazgatótanácsának elnöke azonban meg van győződve arról, hogy ennek nem kell így lennie. "Fontos, hogy a nők tisztában legyenek képességeikkel, és a férfi területeken is sikeresek tudjanak lenni" - hangsúlyozza egy építkezésen tett látogatás során. Sigrid Kobierski, a Hammerl Bau építőmestere és főnöke ott a főnök. Ő a harmadik generáció, aki a mintegy 50 alkalmazottat foglalkoztató vállalatot vezeti. A cég jövőre ünnepli fennállásának 100. évfordulóját. Kobierski: "Belenőttem az iparágba, így ismertem meg. Most ezt a megértést szeretném átadni más nőknek és lányoknak. Mert nincs olyan dolog, amit nőként ne tudnánk megtenni. A nőknek magabiztosabbnak kell lenniük."
Win-win helyzet
És ez az elkötelezettség máris érezteti hatását. A férfiak történelmi dominanciája ellenére az építőiparban egyre több nő mutat növekvő érdeklődést a hagyományosan férfiak által dominált területeken való karrier iránt. Az előnyök: A nők nem csak műszaki szakértelemmel, hanem kreatív és személyközi készségekkel is hozzájárulnak az innovatív megoldásokhoz.
Kriz-Zwittkovits: "A női szakemberek fokozott integrációja az építőiparban számos előnyt is kínál a vállalatoknak: A nők a nyugdíjba vonuló férfiak helyettesítésével hozzájárulhatnak a szakképzett munkaerőhiány leküzdéséhez. A női szakembereket innovatívnak, empatikusnak és finommotorikailag képzettnek tartják, ami előnyös lehet az építőipari vállalatok számára. Azok a munkáltatók, amelyeknél a nemek kiegyensúlyozottan oszlanak meg a munkaerőben, vonzóbbnak és modernebbnek tűnnek. A vegyes csapatok pedig gyakran hatékonyabbak és jobb munkaeredményeket érnek el."
A számok megerősítik a tendenciát
A Bécsi Kereskedelmi Kamara 2001 óta a nők számának növekedését regisztrálta a korábban férfiak által dominált építőiparban. A 2001-es rekordok után, amikor az építőipari szakmacsoportban mindössze 21 női vállalkozót tartottak nyilván, ez a szám több mint kétszeresére nőtt, és jelenleg 57. Az évek során folyamatos növekedést regisztráltak. Egy évtizeddel ezelőtt, 2013-ban az építőiparban a női főnökök száma 40 egyéni vállalkozónő körül volt, ami jelentős növekedést jelent a kezdeti évekhez képest. Kriz-Zwittkovits: "Ez a fejlődés pozitív tendenciát tükröz, és hangsúlyozza a nők növekvő érdeklődését az építőipari karrier iránt. Pozitív tendencia, de van még hová fejlődni."
Jellemzően férfi? Nem a bécsi vállalkozónők számára
A Frau in der Wirtschaft Wien elnöke, Margarete Kriz-Zwittkovits az április 25-i Bécsi Lányok Napja alkalmából kiemeli a nők növekvő jelenlétét a hagyományosan férfi szakmákban. Különösen figyelemre méltó, hogy egyre több lány választja a szakképzést az elektrotechnika, a festő- és bevonatszerelés, a mechatronika és a padlóburkolás területén. A villamosmérnöki szakmában a nők aránya a 2013-as 3,1 százalékról 2023-ra 9,4 százalékra nőtt. Hasonló növekedés tapasztalható a festő/bevonalazó technikus, a mechatronikai technikus és a padlóburkoló szakmákban is. Ezek az adatok egyértelműen mutatják a pozitív változást a hagyományosan férfiak által dominált iparágakban és szakmákban.
Kriz-Zwittkovits: "Az április 25-i Lányok Napja nagyszerű alkalom arra, hogy felhívjuk a figyelmet a karrierlehetőségek sokszínűségére és lebontsuk az előítéleteket".
Információk a Lányok Napjáról
Kommentare
Da dieser Artikel älter als 18 Monate ist, ist zum jetzigen Zeitpunkt kein Kommentieren mehr möglich.
Wir laden Sie ein, bei einer aktuelleren themenrelevanten Story mitzudiskutieren: Themenübersicht.
Bei Fragen können Sie sich gern an das Community-Team per Mail an forum@krone.at wenden.