2º puesto en trabajo a tiempo parcial

Trabajo en una comparación con la UE: cifras de precariedad para las personas mayores

La participación en el mercado laboral de las personas mayores está muy por debajo de la media de la UE, pero la tasa de trabajo a tiempo parcial es alta.

(Bild: APA/HERBERT PFARRHOFER)

Las cifras actuales de Statistics Austria muestran que el mercado laboral austriaco presenta varias peculiaridades. Por ejemplo, trabajamos bastantes menos horas que la media de la UE, pero somos los campeones europeos de trabajo a tiempo parcial. Esto conlleva problemas.

La población crece, sobre todo entre los mayores de 65 años, mientras que el número de personas con empleo se estanca. Al mismo tiempo, la participación en el mercado laboral de las personas mayores sigue siendo inferior a la media de la UE, y Austria tiene la segunda tasa de empleo a tiempo parcial más alta de la UE después de los Países Bajos. Según Statistics Austria, más de la mitad de las mujeres mayores de 35 años trabajan a tiempo parcial.

Fuerte crecimiento demográfico, fuerte envejecimiento
Si bien el mercado laboral es actualmente relativamente estable a pesar del debilitamiento de la economía, se enfrenta a grandes problemas a largo plazo. Según las previsiones, la población austriaca superará los diez millones de habitantes en 2080. Sin embargo, este crecimiento se producirá principalmente entre los mayores de 65 años, según informó el martes Statistics Austria.

Se agrava la escasez de mano de obra
Aunque el número de desempleados aumentó en 19.700 personas hasta alcanzar los 240.900 en 2023 en comparación con el año anterior, el número de personas con empleo también aumentó en 40.400 hasta superar ligeramente los 4,5 millones, informa Tobias Thomas, director de Statistics Austria. No obstante, muchos puestos de trabajo no pudieron cubrirse. Aunque el número de vacantes descendió, se mantuvo en un nivel elevado, con una media anual de 206.400. "Debido al cambio demográfico, es probable que la escasez de mano de obra empeore en el futuro", afirma Thomas.

Mucho trabajo a tiempo parcial, menos implicación de los mayores
Además de la elevada tasa de trabajo a tiempo parcial, la participación en el mercado laboral de los mayores de 55 años, inferior a la media del resto de la UE, plantea un reto estructural para el mercado laboral. Mientras que el 62,3% de las personas de 55 a 64 años estaban empleadas por término medio en la UE en 2022, esta tasa era sólo del 56,4% en Austria. En Suecia, era del 77,3%; en el otro extremo de la clasificación se encontraba Luxemburgo, con un 46,6%.

La tasa de empleo de las personas mayores ha aumentado considerablemente en los últimos años: En 2004, sólo una de cada cuatro personas de 55 a 64 años seguía trabajando (tasa de empleo: 27,1%); en 2023, esta cifra habrá aumentado a más de una de cada dos (57,3%). En conjunto, la tasa de empleo de las personas de 15 a 64 años era del 74,1%.

Las personas mayores podrían tomar el relevo, pero no quieren hacerlo
A menudo se cita a las personas mayores como posible reserva para superar la escasez de mano de obra o de trabajadores cualificados; sin embargo, sólo 76.500 de las personas actualmente inactivas de entre 55 y 74 años querrían volver a trabajar, lo que representa únicamente el 5,6%. Incluso en el grupo de 55 a 59 años, esta cifra no llega ni a uno de cada cuatro.

El cuidado de los hijos es un escollo
Austria se sitúa aún más lejos de la UE en lo que respecta al empleo a tiempo parcial: Con un 30,5%, la tasa de empleo a tiempo parcial es la segunda más alta después de la de los Países Bajos (43,4%). Se trata sobre todo de un fenómeno femenino: en 2023, más de un millón de mujeres trabajaban a tiempo parcial, tres veces más que los hombres. A partir de los 35 años, la mayoría de las mujeres trabajan incluso a tiempo parcial. Una de las principales razones es el cuidado de los hijos: uno de cada dos hijos tiene una guardería que no les permite trabajar a tiempo completo.