Kocher espera a los Verdes
Los permisos educativos serán “precisos
El ministro de Trabajo y Economía, Martin Kocher (ÖVP), espera una reforma del permiso educativo con los Verdes. El político afirmó el lunes que el permiso de formación debería ser "más preciso" y que las obligaciones de aportar pruebas deberían ser "algo más claras".
Como ya se informó , el Tribunal de Cuentas austriaco (TCA) presentó en la primavera de 2023 un informe crítico sobre el subsidio de formación continua. Por ejemplo, los auditores escribieron en su informe que los requisitos de contenido para la formación y el perfeccionamiento eran "tan bajos que el permiso de formación podía utilizarse por igual para cursos de bajo coste poco relevantes para la política del mercado laboral y para tiempo financiado con fondos públicos fuera del proceso laboral". En comparación con 2010, en 2021 ya había el doble de personas que recibían subsidios de formación: 14.000 para ser exactos, la mayoría de las cuales eran mujeres (74%).
Los beneficiarios no tienen por qué disminuir
En 2021, la AMS abonó unos 195,5 millones de euros en concepto de subsidio de formación complementaria con cargo a los fondos del seguro de desempleo. También se abonaron otros 100,3 millones de euros en concepto de cotizaciones a la seguridad social. Sin embargo, según Kocher, no es necesario reducir el número de beneficiarios. "Es un instrumento muy, muy bueno". Las conversaciones con los interlocutores sociales están ya "muy avanzadas". El instrumento debe ser "preciso" y las obligaciones de aportar pruebas "algo más claras".
Desde enero de 1998 existe el permiso de formación, que permite a los trabajadores autónomos tomarse entre dos y doce meses de vacaciones por motivos de formación y perfeccionamiento profesional. Durante este tiempo, existe un subsidio de formación equivalente al subsidio de desempleo, es decir, el 55% de los ingresos netos anteriores. Además, se le permite trabajar en un empleo marginal hasta un máximo de 518,44 euros al mes.
El empresario debe estar de acuerdo con el permiso de formación y no existe protección legal contra el despido durante el periodo de formación. El periodo previo al empleo exigido es de sólo seis meses.
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