Die Frauen haben schon (und das vollkommen zu Recht) viel erreicht bei der „Geschlechtergleichstellung“. Aber – erstens werden bei vielen Lohnvergleichen mit den Männergehältern oft „Äpfel mit Birnen“ verglichen (verschiedene Berufssparten). Zweitens – einer der Gründe für die geringere Pension ist, dass die Frauen nach wie vor fünf Jahre früher in Pension gehen (das wurde sowohl von der Europäischen Union als auch von der OECD mehrmals angemahnt, als auch wurde eine Gleichstellung des Antrittsalters vom Verfassungsgerichtshof vor 41 Jahren schon entschieden – und?). Drittens – es gibt noch eine andere Ungleichheit: Warum müssen junge Frauen nicht wie Männer zum Bundesheer/Zivildienst? In anderen Demokratien wie Norwegen und Schweden wurde das schon eingeführt! Wo Frauen noch benachteiligt werden, soll das behoben werden, aber wo sie bevorzugt werden, muss das ebenso abgeschafft werden!
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