Akár 115%-kal több pénz

Görögországban bevezetik a hatnapos hetet

Munkás egy olajbogyógyárban(Bild: AFP/AFP )

Július 1-jétől a görögországi munkáltatók öt helyett hatnapos heti munkaidőt kínálhatnak alkalmazottaiknak. Az ajánlat a munkavállalók számára kifizetődő lehet: A hatodik munkanapért 40 százalékos fizetésemelést kapnak; ha ez vasárnapokat és munkaszüneti napokat is érint, akkor 115 százalékos emelés jár. 

A szakszervezetek a tervezett többletfizetések ellenére kizsákmányolásként bírálják a törvényt, de Adonisz Georgiadisz munkaügyi minisztert ez nem tántorítja el: "Mivel nagy a munkaerőhiány, különösen az iparban, a túlórákat ledolgozzák - és gyakran feketén fizetik ki" - érvelt a törvény parlamenti vitájában. Az új szabályozás viszont mindenkinek jogot adna a fizetett többletmunkára, és véget vetne a feketemunkának.

Szakképzett munkaerőhiány a pénzügyi válság után
A szakképzett munkaerő hiánya Görögországban elsősorban az ország 2010 és 2018 közötti súlyos pénzügyi válságának köszönhető. Akkoriban az ország a csőd szélén állt, és jól képzett fiatalok százezrei vándoroltak ki, hogy külföldön keressék a szerencséjüket. Görögország még mindig nem heverte ki ezt az agyelszívást, annak ellenére, hogy a gazdaság fellendülőben van.

A jelenlegi tizenegy százalék körüli munkanélküliségi ráta ellenére a munkaerőhiány nemcsak az ipari vállalatokat és az IT-szektort érinti, hanem különösen a mezőgazdaságot és az idegenforgalmat. 

A hatnapos hétről szóló új törvény viszont azokat a vállalatokat célozza, amelyeknek a hét minden napján, napi tizenkét vagy akár 24 órában kell fenntartaniuk a működésüket - ilyenek például az ipari vállalatok, de a távközlési cégek és más szolgáltatók is. A célcsoportba tartoznak a közszféra és az állami tulajdonú vállalatok is.

 A görögök dolgoznak a legtöbbet hetente az EU-ban
Ismét megdőlt az a mítosz, hogy a görögök lusták, amit a pénzügyi válság idején számos nemzetközi, különösen a német média terjesztett. Az Eurostat statisztikai hatóság adatai szerint a görögök 39,8 órával vezetik az európai rangsort a heti munkaórák tekintetében (Németország: 34 óra). A heti 48 óra azonban állítólag a maximum.