A felmérés azt mutatja:

Kettőből egy kilépne, ha megszüntetnék az otthoni munkavégzést

Egy tanulmány szerint a mobil munkavégzés és az otthonról történő munkavégzés nagyon fontos a munkahelyi elégedettség szempontjából: a Németországban megkérdezett irodai dolgozók közel fele (47 százalék) felmondana, ha a munkáltatója megszüntetné vagy erősen korlátozná ezeket a lehetőségeket.

Ez derült ki a YouGov Intézet által a Continental megbízásából több mint 2000 munkavállaló körében végzett felmérésből - jelentette be az autóipari beszállító.

Ugyanakkor a munkavállalók többsége számára az otthoni munkavégzés és az irodában való jelenlét kombinációja az ideális modell. A megkérdezettek 62 százaléka például úgy nyilatkozott, hogy ideálisnak tartaná, ha heti munkaidejének legalább a felét az irodában töltené. 19 százalékuk számára négy vagy akár öt nap otthoni vagy mobil munkavégzés lenne az ideális megoldás.

39 százalékuk értékeli az otthoni munkavégzéssel megtakarított időt, amelyet az utazás elkerülése jelent, 37 százalékuk a munka és a magánélet jobb egyensúlyát vagy a rugalmasságot tartja a legnagyobb előnynek, míg 17 százalékuk az otthonról történő koncentrált munkavégzést tartja a legnagyobb előnynek. Személyes munkavégzés esetén a kis többség (47 százalék) a társas érintkezést értékeli a leginkább, míg a munka és a magánélet jobb szétválasztását és a hatékonyabb csapatmunkát is megemlítették.