Több kezdőknek

Kogler fel akarja újítani a köztisztviselők fizetését

Az újoncok fizetését emelni fogják, hogy tompítsák a nyugdíjazási hullámot.(Bild: APA/HELMUT FOHRINGER)

A közszolgálatban a fizetések kezdetben nem túl vonzóak, de az évek során jelentősen emelkednek. A rendszer igazságosabbá tétele érdekében Werner Kogler (Zöldek) közszolgálati miniszter most nagy változást akar - jobb kezdő fizetésekkel és a fizetési görbe ellaposításával. 

A koalíciós partner ÖVP-vel és a szakszervezettel a hírek szerint jelenleg is folynak a tárgyalások. Az azonban nem világos, hogy a reform a választások előtt megvalósul-e. A Salzburger Nachrichten korábban már beszámolt a tervekről.

Kogler modernizálni akarja a rendszert
A tervezett reform célja a szerződéses alkalmazottak és a köztisztviselők bérrendszerének modernizálása. Konkrétan a kezdő fizetések jelentős, akár kilenc százalékos emelését, valamint a további előmenetel során egy laposabb emelkedést terveznek. Emellett a különböző foglalkozási csoportokat egy közös bérrendszerben kívánják leképezni - hangzott el.

A nyugdíjba vonulások hullámának tompítása érdekében az újonnan belépők fizetését is emelni kívánják.(Bild: APA/HELMUT FOHRINGER)

Ameglévő alkalmazottak megtartják a szabad választás lehetőségét
Kogler tervei szerint az új foglalkoztatási törvény a közszolgálatba újonnan belépőkre is vonatkozik majd. A meglévő alkalmazottak szabadon választhatnak, hogy az új rendszerbe lépnek-e be, vagy maradnak a régi rendszerben. A minisztérium becslései szerint 30 000 munkavállaló élhetne ezzel a lehetőséggel, és léphetne át az új bérrendszerre.

Ezen kívül a következő öt évben várhatóan mintegy 15-20 ezer embert vesznek fel újonnan. A minisztérium a folyamatban lévő tárgyalásokra hivatkozva nem kívánt tájékoztatást adni a reform költségeiről.

Jobb fizetés mint ösztönző a csatlakozásra
A zöldek vezette minisztérium rámutatott, hogy a kormányprogram része egy egységes, modern és átjárható szolgálati jog megteremtése minden újonc számára, lapított fizetési görbével és állandó élethosszig tartó jövedelemmel. A szövetségi kormányzatnak a baby boomer generáció jelenlegi nyugdíjazási hulláma miatt számos pozíció betöltése jelent kihívást. A következő öt évben több mint 40 000 végrehajtó és katonai alkalmazott fog nyugdíjba vonulni, míg a közszolgálat egynegyede várhatóan nyugdíjba vonul.

A közszolgálatban 2022. december 31-én összesen 135 357 teljes munkaidős álláshely volt. A szövetségi alkalmazottak egyharmada pedagógus, és több mint egynegyedük a rendőrségnél dolgozik. Mintegy 15 százalékkal a harmadik legnagyobb személyi tétel a fegyveres erők.