Fellebbezés a kormányhoz
Szakképzett munkaerőhiány: “Átfogó stratégiára van szükség!”
A Számvevőszék szerint a kormánynak nincs "átfogó stratégiája" a szakképzett munkaerőhiány elleni küzdelemben. A "baby boomer" generáció nyugdíjba vonulása a munka világából közép- és hosszú távon súlyosbítja ezt a helyzetet, és a munkaerő-potenciál még sokáig nem fog kimerülni.
Ezt a minisztériumok képzéssel és továbbképzéssel, az idősebbek, a nők és a migránsok munkaerő-piaci részvételének növelésével, valamint szakképzett bevándorlással tudnák ellensúlyozni.
A számvevőszék általában az állami szervek pénzügyi gazdálkodását és a konkrét intézkedéseket ellenőrzi, ezúttal azonban a munkaerőpiacról adott értékelést. Az osztrák munkaerőpiac helyzetét 2008-tól 2023 közepéig vizsgálta, és megállapította, hogy bár az illetékes minisztériumok és a szövetségi államok kezdeményezésekkel igyekeznek fellépni a szakképzett munkaerőhiány ellen, egy "átfogó stratégia" még mindig hiányzik.
A tanulók gyakran nem rendelkeznek alapvető ismeretekkel
A szakmunkáshiány ellensúlyozása érdekében az oktatás területén is intézkedésekre van szükség: "A közép- és magas szintű képzettség pozitív hatással van a foglalkoztatási lehetőségekre és a jövedelemre, és csökkenti a munkanélküliség kockázatát" - állapították meg az ellenőrök. Emellett a tanulók "nem elhanyagolható hányada" rendelkezne "elégtelen alapkészségekkel" az olvasás és a matematika terén.
A munkavállalók 31,2 százaléka részmunkaidőben dolgozik
A Számvevőszék rámutatott a részmunkaidős foglalkoztatás magas arányára is: Bár a foglalkoztatási ráta 2022-ben csaknem hat százalékkal magasabb volt, mint 2008-ban, a ledolgozott órák száma nagyjából változatlan maradt. Németországban a jelentés szerint két évvel ezelőtt a munkavállalók 31,2 százaléka dolgozott részmunkaidőben. Az ajánlás szerint a munkaerő-potenciált ki kell aknázni és mozgósítani kell.
A Számvevőszék szerint 2022-ben a foglalkoztatott nők több mint fele részmunkaidőben dolgozott, szemben a férfiak 11,9 százalékával. A nők munkaerő-piaci részvételének növeléséhez fontos kiindulópont a gyermekgondozás elérhetősége és minősége. Az adó- és támogatási feltételek, valamint a szociális juttatások megszervezése is szerepet játszik.
A munkaerő-potenciált nem használják ki teljes mértékben
Az ACA felszólított arra is, hogy az idősebb munkavállalók maradjanak a munkaerőpiacon, a migránsokat pedig integrálják a munkaerőpiacra. Az Ausztriában élő külföldi állampolgárok munkaerő-potenciálját egyes esetekben nem használták ki teljes mértékben.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.