Az iparági szövetség figyelmeztet:

Németországban 2040-re 660 000 informatikus fog hiányozni

(Bild: stock.adobe.com)

A német gazdaságban az elkövetkező években jelentősen fokozódni fog az akut IT-szakemberhiány, ha nem születnek ellenintézkedések. A Bitkom digitális szövetség hosszú távú tanulmánya szerint 2040-re mintegy 663 000 informatikai szakember hiányzik majd, ha a politikusok nem tesznek határozott ellenlépéseket. A szövetség abból indul ki, hogy az informatikai ágazatban jelenleg 149 000 üres álláshelyet nem lehet betölteni.

A nagy hiány az elkövetkező években elsősorban a programozók, rendszergazdák és más informatikai szakemberek iránti növekvő kereslet miatt fog kialakulni. Összesen 1,92 millió állást kell majd betölteni 2040-ig. Ezt a keresletet azonban csak 1,26 millió szakképzett munkavállaló kínálata fogja kielégíteni.

Ralf Wintergerst, a Bitkom elnöke elmondta, hogy ezeken a számadatokon kívül több ezer informatikai jellegű üres álláshely van a közigazgatásban, az iskolákban vagy a tudományos intézményekben. "Az évek óta súlyosbodó informatikai szakemberhiány az egész országot érinti, és lassítja a sürgősen szükséges digitalizációt". Az informatikai szakképzettség egyre növekvő hiánya a versenyképesség, a hozzáadott érték, a növekedés és a jólét csökkenését jelenti. "IT-szakemberek nélkül Németország eljátssza digitális jövőjét" - mondta Wintergerst.

IT-szakemberek nélkül Németország eljátssza digitális jövőjét.

Bitkom-Präsident Ralf Wintergerst

Az iparági szövetség azonban kifejtette, hogy a szakadékot egy sor ellenintézkedéssel nagyrészt fel lehetne zárni. Például 2040-ig mintegy 108 000 további szakképzett munkaerő kerülhetne a piacra, ha több diákot és gyakornokot lehetne felvenni, ha a lányokat és a nőket az informatikai pályára ösztönözni lehetne, és ha csökkenteni lehetne az informatikai szakmából való lemorzsolódást. E cél eléréséhez azonban az informatikának minden szövetségi államban kötelező tantárggyá kellene válnia a középiskola 1. szintjétől kezdve, és több tanszéket kellene létrehozni az informatika, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia területén.

Azidősebb munkavállalóknak tovább kellene maradniuk
Az egyik ellenintézkedés az lenne, hogy az idősebb munkavállalókat a nyugdíjkorhatáron túl is megtartsák. Ez 2040-ig 68 500 további szakképzett munkavállalót aktiválhatna. További 129 500 szakképzett munkavállalót lehetne felvenni, ha más szakmákból érkező érdeklődők számára lehetővé tennék és megkönnyítenék az IT-ágazatba való belépést. Wintergerst szerint azonban a németországi intézkedések nem lennének elegendőek. Külföldről azonban több mint 320 000 szakmunkást lehetne toborozni. "Egyedül nem tudjuk megszüntetni a hiányt".

A szükséges bevándorlás növelése érdekében a szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvény hatását intézkedésekkel kell erősíteni. Például egységesíteni és digitalizálni kellene a bevándorlási eljárásokat. A Bitkom emellett a bevándorlási hatóságok "fogadóügynökségekké" történő átszervezését és Németország mint IT-helyszín nemzetközi marketingjét is szorgalmazta. "Ezeknek az embereknek világszerte udvarolnak. Németországnak nyitott, toleráns és szabad társadalomnak kell maradnia, ha vonzóak akarunk lenni számukra" - mondta Wintergerst.