„Krone“-Interview

„Viele Pflegekräfte flüchten aus dem Beruf“

Dauerthema Personalnot in der Pflege. Die Gewerkschaft sieht grundsätzliche Defizite, die schon vor der Pandemie da waren. Harald Schweighofer, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft GPA Tirol, über die Lücken im System und notwendige Reformen.

„Krone“: Herr Schweighofer, die Gewerkschaft der Privatangestellten hat im Vorjahr in Tirol mehrere Protestaktionen mit Vertretern aus dem Pflegeberuf organisiert. Geht die Berufsgruppe bald wieder auf die Straße?
Harald Schweighofer: Wir haben klare Forderungen zu Arbeitszeit und Entlohnung an Bund und Land. Sollte es keinen klaren Fahrplan für kurzfristige Maßnahmen geben, werden wir mit Aktionstagen und Protesten monatlich weitermachen.

Als Sofortmaßnahme wurde das Pflegestipendium beschlossen. Zu wenig?
Das Stipendium ist ein wichtiger Schritt, um Menschen den Einstieg in den Pflegeberuf zu erleichtern. Es erfüllt aber nur die Mindestanforderung. Wir treten für ein bezahltes Praktikum wie bei Polizeischülern ein. Diese erhalten 1800 Euro brutto. Außerdem dürfen Praktikantinnen und Praktikanten nicht als Ersatzarbeitskräfte eingesetzt werden. Denn das sind sie leider oft: Lückenbüßer bei Personalknappheit.

Womit wir beim Thema Arbeitszeit wären: Viele Pflegekräfte stehen unter einem enormen Druck. Wer gerade einsteigt, scheut deshalb eine Vollanstellung. Jene, die da sind, müssen oft mit vielen Überstunden Lücken im System füllen.
Seit Jahren fordern wir schon eine Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden in der Woche. In Teilbereichen wurde heuer zumindest auf 37 Stunden reduziert. Auch eine Begrenzung von Einspringen bei Ausfällen muss es geben. Keiner hat etwas davon, wenn Pflegekräfte nach wenigen Jahren geradezu aus dem Beruf flüchten. Das ist derzeit bittere Realität. Viele erzählen uns, dass sie gerne bleiben möchten, es aber nicht mehr schaffen. Da nützt es wenig, wenn wir mehr Ausbildungsplätze schaffen. Wir müssen faire Arbeitsplätze schaffen, damit die Menschen in diesem Beruf bleiben.