„Mission Vorwärts“

Verteidigungsministerin Claudia Tanner kündigte bei ihrem Besuch in Oberösterreich an, das Bundesheer werde im Rahmen der „Mission Vorwärts“ und „Aufbauplan 2032+“ weiter aufgerüstet. Modernisierung der Panzer, Nachbeschaffung der Transportflieger und insgesamt viel Geld für Ausrüstung und Bewaffnung. Das Bundesheer wird modern und schlagkräftig, viel Geld für Nachrüstung, so die Ministerin. Was die Ministerin allerdings nicht sagte, ist, wer künftig dieses moderne Gerät bedienen wird. Denn dafür fehlt bereits jetzt das Personal. Es gelingt trotz intensiver Werbemaßnahmen nicht, ausreichend Nachwuchs anzuwerben, und eine bevorstehende Pensionierungswelle verschärft die Situation zusätzlich. Die Besonderheiten des Soldatenberufes begrenzen die mögliche Interessentenzahl. Familienfeindliche Arbeitszeiten, mäßige Bezahlung und wenig Sozialprestige halten junge Menschen davon ab, sich für diesen Beruf zu entscheiden. Die politisch Verantwortlichen müssen sich bewusst werden, dass allein mehr Geld für Waffen und Gerät nicht ausreicht, um ein modernes und einsatzbereites Bundesheer zu schaffen. Gelingt es künftig nicht, ausreichend Personal anzuwerben, werden viele Geräte weder bedient noch gewartet werden können. Gesellschaft und die Politik sind gefordert, jene Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine erfolgreiche Anwerbung von Soldaten und Mitarbeitern unterstützten.