Als eingefleischter Nichtraucher habe ich die sogenannten „Rauchpausen“ der Belegschaft boykottiert, indem ich mich – der Rauchpause entsprechend – mit den Kollegen unterhalten habe. Dies wurde jedoch von der Geschäftsleitung gar nicht gerne gesehen, und mich hat von der Kündigung nur mein Betriebsratsposten bewahrt. Das empfand ich schon damals als Ungerechtigkeit und sehe auch heute keine Lösung dieses Problems.
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