Megvédi a legmagasabb fizetéseket

Weißmann, az ORF vezérigazgatója: “A fizetések nem elérhetetlenek”

Roland Weißmann, az ORF főigazgatója a Krone című lapnak adott interjújában irigységről, megaszerződésekről, az állami műsorszolgáltatásról mint az átláthatóság úttörőjéről és "a jövőben jóval kevesebb mellékállásról" beszél.

"Krone": Főigazgató úr, a munkája még mindig szórakoztató, vagy a fizetése jelenleg csak fájdalomdíj? 
Roland Weißmann: (nevet) Természetesen a munka még mindig szórakoztató. Még mindig szívesen jövök minden nap az ORF-hez. A hivatali időm felénél járok, és tele vagyok lendülettel, hogy megvalósítsam a következő lépéseket.

A hét elején az ORF-nek a törvény értelmében közzé kellett tennie 62 csúcsfizetését évi bruttó 170 000 eurótól. A dolgozóknak küldött e-mailben óva intett az irigység által táplált vitától. De nem érti valahogy a közönség haragját ezek miatt az összegek miatt, amelyeket de facto - idézőjelben - a háztartási adóból társfinanszíroznak?
Az ORF-nek mintegy 4000 alkalmazottja van. Természetesen megértem az indulatokat. És személyesen is kaptam néhány kritikus e-mailt. De azt is el kell mondani, hogy én és más alkalmazottak is kaptak támogató e-maileket. Ez persze várható volt - Ausztria egy olyan ország, ahol az emberek nem szoktak a fizetésükről beszélni. Őszintén szólva: Elkötelezett vagyok az átláthatóság mellett. Mi vagyunk az élenjárók. De ez olyan, mint egy futballmeccs: jön a második félidő - és az érzelmek után most a magyarázat és a kategorizálás ezen szakaszába lépünk.

Hagyja, hogy az Ö3 ébresztőórája ébressze fel?
Igen! Attól függ, az Ö3-Wecker-t az Ö1 reggeli műsoraival együtt hallgatom.

Ha már az Ö3-ról beszélünk, Robert Kratky rádióhang és az ORF dinoszaurusz Pius Strobl, aki tulajdonképpen már a 67. életévét taposó nyugdíjkorhatárt is betöltötte, megelőznek a listán. Nemirigykedik emiatt ön is, és mikor jár le a két határozott idejű megaszerződés?
(Megint nevet) Hát, nem igazán vagyok irigy. Én inkább angolszász típus vagyok, és kitartok a fizetésem mellett. Én úgy látom, hogy ezek az átláthatósági szabályok úttörő szerepet játszanak a nyilvánosságra hozatal új hullámában, hogy úgy mondjam. És feltételezem, hogy más vállalatok is követni fogják a példát, vagy a politikusok felszólítják őket erre.

Helyesen említette. Ezek határozott idejű szerződések, amelyek a közeljövőben lejárnak.

Zu den Gehältern von Kratky und Strobl

Most egy kicsit kitért előlem azzal a kérdéssel, hogy mikor járnak le a szerződések?
Helyesen említette, ezek határozott idejű szerződések, amelyek szintén a közeljövőben járnak le. Mellesleg, mint oly sok szerződés ezen a listán. Már most is túlnyomó számban vannak olyan munkavállalók, akiknek teljesen más kollektív szerződésük van, mint azoknak, akik már nagyon régóta a cégnél vannak. Mostanában egyre nehezebben tudjuk a fiatal munkavállalókat a vállalathoz vonzani.

Christian Stocker ÖVP-főtitkár az Armin Wolfnak adott "ZiB 2" interjúban Christian Stocker a nyilvánosságra kerülés miatti szipogásról beszélt. Horkoló bércsászárok az ORF-nél?
Egyáltalán nem! Örömmel veszünk részt ebben a vitában. Az ORF egy sikeres médiaszervezet, és ha nemzetközi összehasonlításban nézzük a szerződéseket és a fizetéseket, akkor az ORF teljes mértékben megfelel a követelményeknek, és nem szakad el az iparágtól. És itt egy másik példa: Három vagy négy évvel ezelőtt, mielőtt hivatalba kerültem volna, Robert Kratky ajánlatot kapott egy magánversenytől. Ismerem ezt az ajánlatot (a szerk. megjegyzése: a pletykák szerint 500 000 eurós éves fizetés), és magasabb volt, mint amit most kap. A fizetés kérdése tehát mindig a piacról fakad.

Nincs belső dübörgés is az idősebb és a fiatalabb alkalmazottak közötti nagy jövedelemkülönbség miatt?
Nem kell elhinni, hogy az ORF-nél minden boldogság. Épp ellenkezőleg. Az ORF-nek minden területen takarékoskodnia kell, és már évek óta ezt teszi. Ez azt jelenti, hogy nem költhetünk több pénzt, mint amennyit keresünk.

 Igazságos-e, hogy Ö3 Weckermann Robert Kratky egy átlagos osztrák kereső havi fizetésének körülbelül tizenkétszeresét kapja, és még többet is, mint Ön, egy hétfőtől péntekig tartó, 25 órásnak tűnő hétért?
Nyilvánvalóan a piaci érték magasabb, ahogy az említett példa is mutatja. Persze az ilyen dolgokról mindig lehet vitatkozni. Csak piaci összehasonlításokat kell használni. Az ORF egyike a Számvevőszék által ellenőrzött mintegy 450 vállalatnak. Ott is olvasható, hogy 58 olyan vezető van, aki többet kap, mint az elődöm.

Mindannyiunknak dolgoznunk kellene egy Médiapaktum 2030-on. Mert ez olyan fontos a demokrácia szempontjából ebben az országban.

Über Fake News und Medienstandort

Sokan azt sem értik, hogy amikor már a közszférában is csúcsfizetéseket keresnek, akkor ezeknek a kollégáknak még van idejük mellékállásban plusz pénzt keresni. 
Én csak a jövőre nézve tudok beszélni. Az átláthatósági jelentéssel párhuzamosan most vezettük be az új etikai kódexet. Egyszerűen fogalmazva: a jövőben is lesznek mellékállások, de sokkal kisebb mértékben és sokkal szigorúbban szabályozva, mint korábban.

Ön is meg tudna élni a költségvetésből történő finanszírozással a háztartási adó helyett, ahogy az FPÖ szeretné?
Mindig is tartózkodtam attól, hogy tanácsokat adjak a törvényhozóknak. De egy dolog világos: csak mi évente mintegy 100 milliót fektetünk a hazai filmgyártásba, 100 milliót a művészetbe és kultúrába, 100 milliót a népszerű és élsportba, a népszerű regionális stúdiókba, a levelezőhálózatba és még sok minden másba. Ha az ORF ezt nem teszi tovább, akkor ebben az országban nem lesz, aki átvegye.