Megvédi a legmagasabb fizetéseket
Weißmann, az ORF vezérigazgatója: “A fizetések nem elérhetetlenek”
Roland Weißmann, az ORF főigazgatója a Krone című lapnak adott interjújában irigységről, megaszerződésekről, az állami műsorszolgáltatásról mint az átláthatóság úttörőjéről és "a jövőben jóval kevesebb mellékállásról" beszél.
"Krone": Főigazgató úr, a munkája még mindig szórakoztató, vagy a fizetése jelenleg csak fájdalomdíj?
Roland Weißmann: (nevet) Természetesen a munka még mindig szórakoztató. Még mindig szívesen jövök minden nap az ORF-hez. A hivatali időm felénél járok, és tele vagyok lendülettel, hogy megvalósítsam a következő lépéseket.
A hét elején az ORF-nek a törvény értelmében közzé kellett tennie 62 csúcsfizetését évi bruttó 170 000 eurótól. A dolgozóknak küldött e-mailben óva intett az irigység által táplált vitától. De nem érti valahogy a közönség haragját ezek miatt az összegek miatt, amelyeket de facto - idézőjelben - a háztartási adóból társfinanszíroznak?
Az ORF-nek mintegy 4000 alkalmazottja van. Természetesen megértem az indulatokat. És személyesen is kaptam néhány kritikus e-mailt. De azt is el kell mondani, hogy én és más alkalmazottak is kaptak támogató e-maileket. Ez persze várható volt - Ausztria egy olyan ország, ahol az emberek nem szoktak a fizetésükről beszélni. Őszintén szólva: Elkötelezett vagyok az átláthatóság mellett. Mi vagyunk az élenjárók. De ez olyan, mint egy futballmeccs: jön a második félidő - és az érzelmek után most a magyarázat és a kategorizálás ezen szakaszába lépünk.
Hagyja, hogy az Ö3 ébresztőórája ébressze fel?
Igen! Attól függ, az Ö3-Wecker-t az Ö1 reggeli műsoraival együtt hallgatom.
Ha már az Ö3-ról beszélünk, Robert Kratky rádióhang és az ORF dinoszaurusz Pius Strobl, aki tulajdonképpen már a 67. életévét taposó nyugdíjkorhatárt is betöltötte, megelőznek a listán. Nemirigykedik emiatt ön is, és mikor jár le a két határozott idejű megaszerződés?
(Megint nevet) Hát, nem igazán vagyok irigy. Én inkább angolszász típus vagyok, és kitartok a fizetésem mellett. Én úgy látom, hogy ezek az átláthatósági szabályok úttörő szerepet játszanak a nyilvánosságra hozatal új hullámában, hogy úgy mondjam. És feltételezem, hogy más vállalatok is követni fogják a példát, vagy a politikusok felszólítják őket erre.
Helyesen említette. Ezek határozott idejű szerződések, amelyek a közeljövőben lejárnak.
Zu den Gehältern von Kratky und Strobl
Most egy kicsit kitért előlem azzal a kérdéssel, hogy mikor járnak le a szerződések?
Helyesen említette, ezek határozott idejű szerződések, amelyek szintén a közeljövőben járnak le. Mellesleg, mint oly sok szerződés ezen a listán. Már most is túlnyomó számban vannak olyan munkavállalók, akiknek teljesen más kollektív szerződésük van, mint azoknak, akik már nagyon régóta a cégnél vannak. Mostanában egyre nehezebben tudjuk a fiatal munkavállalókat a vállalathoz vonzani.
Christian Stocker ÖVP-főtitkár az Armin Wolfnak adott "ZiB 2" interjúban Christian Stocker a nyilvánosságra kerülés miatti szipogásról beszélt. Horkoló bércsászárok az ORF-nél?
Egyáltalán nem! Örömmel veszünk részt ebben a vitában. Az ORF egy sikeres médiaszervezet, és ha nemzetközi összehasonlításban nézzük a szerződéseket és a fizetéseket, akkor az ORF teljes mértékben megfelel a követelményeknek, és nem szakad el az iparágtól. És itt egy másik példa: Három vagy négy évvel ezelőtt, mielőtt hivatalba kerültem volna, Robert Kratky ajánlatot kapott egy magánversenytől. Ismerem ezt az ajánlatot (a szerk. megjegyzése: a pletykák szerint 500 000 eurós éves fizetés), és magasabb volt, mint amit most kap. A fizetés kérdése tehát mindig a piacról fakad.
Nincs belső dübörgés is az idősebb és a fiatalabb alkalmazottak közötti nagy jövedelemkülönbség miatt?
Nem kell elhinni, hogy az ORF-nél minden boldogság. Épp ellenkezőleg. Az ORF-nek minden területen takarékoskodnia kell, és már évek óta ezt teszi. Ez azt jelenti, hogy nem költhetünk több pénzt, mint amennyit keresünk.
Igazságos-e, hogy Ö3 Weckermann Robert Kratky egy átlagos osztrák kereső havi fizetésének körülbelül tizenkétszeresét kapja, és még többet is, mint Ön, egy hétfőtől péntekig tartó, 25 órásnak tűnő hétért?
Nyilvánvalóan a piaci érték magasabb, ahogy az említett példa is mutatja. Persze az ilyen dolgokról mindig lehet vitatkozni. Csak piaci összehasonlításokat kell használni. Az ORF egyike a Számvevőszék által ellenőrzött mintegy 450 vállalatnak. Ott is olvasható, hogy 58 olyan vezető van, aki többet kap, mint az elődöm.
Mindannyiunknak dolgoznunk kellene egy Médiapaktum 2030-on. Mert ez olyan fontos a demokrácia szempontjából ebben az országban.
Über Fake News und Medienstandort
Sokan azt sem értik, hogy amikor már a közszférában is csúcsfizetéseket keresnek, akkor ezeknek a kollégáknak még van idejük mellékállásban plusz pénzt keresni.
Én csak a jövőre nézve tudok beszélni. Az átláthatósági jelentéssel párhuzamosan most vezettük be az új etikai kódexet. Egyszerűen fogalmazva: a jövőben is lesznek mellékállások, de sokkal kisebb mértékben és sokkal szigorúbban szabályozva, mint korábban.
Ön is meg tudna élni a költségvetésből történő finanszírozással a háztartási adó helyett, ahogy az FPÖ szeretné?
Mindig is tartózkodtam attól, hogy tanácsokat adjak a törvényhozóknak. De egy dolog világos: csak mi évente mintegy 100 milliót fektetünk a hazai filmgyártásba, 100 milliót a művészetbe és kultúrába, 100 milliót a népszerű és élsportba, a népszerű regionális stúdiókba, a levelezőhálózatba és még sok minden másba. Ha az ORF ezt nem teszi tovább, akkor ebben az országban nem lesz, aki átvegye.
Da dieser Artikel älter als 18 Monate ist, ist zum jetzigen Zeitpunkt kein Kommentieren mehr möglich.
Wir laden Sie ein, bei einer aktuelleren themenrelevanten Story mitzudiskutieren: Themenübersicht.
Bei Fragen können Sie sich gern an das Community-Team per Mail an forum@krone.at wenden.