Lohnsteuerstatistik

So viel verdienen die Steirer im Schnitt

Wie viel verdienen die Steirerinnen und Steirer? Statistisch gesehen hängt das vom Wohnort und leider auch vom Geschlecht ab. Wir beantworten acht wichtige Fragen zur nun veröffentlichten Lohnsteuer-Statistik 2019.

Wie haben sich die Löhne und Gehälter im Vergleich zu 2018 verändert?
Unselbstständig Beschäftigte haben in der Steiermark 2019 um 3 Prozent mehr verdient als im Jahr davor, und zwar durchschnittlich 33.664 Euro brutto – oder 12-mal 2805 Euro (vor Abzug von Steuern etc.). Dabei stieg der Verdienst der Frauen um 1,1 Prozent mehr an.

Wer verdient am meisten?
Die steirischen Bestverdiener wohnen laut der Statistik in Graz-Umgebung. Sie kassieren 3181 Euro brutto im Monat – Männer sogar 3917! Ebenso nicht schlecht verdient man in Bruck-Mürzzuschlag und Leoben – geschuldet ist das den Industrie-Gehältern.

Wo verdient man am wenigsten?
Schlusslicht im Bezirke-Ranking ist Liezen mit nur 2578 Euro Durchschnittslohn, gefolgt von der Südoststeiermark und Weiz.

Wo liegt die Steiermark im Bundesländer-Vergleich?
Leicht über dem Österreich-Schnitt von 33.590 Euro und auf Platz sechs im Ranking, das von Niederösterreich angeführt wird.

Woher kommen die regionalen Unterschiede?
Sie hängen von vielen Faktoren ab. „Generelles Lohnniveau, Branchen und Ausbildungsniveau können Faktoren sein“, sagt Erich Kollegger von der Landesstatistik.

Ist das verfügbare Haushaltseinkommen in den vergangenen Jahren gestiegen?
Ja, und zwar um rund 67 Prozent seit dem Jahr 2000. „Die Preissteigerung betrug aber nur 43 Prozent, damit sind die Einkommen real deutlich gestiegen“, sagt Martin Mayer, der Leiter der Landesstatistik.

Verdienen Frauen weniger?
Vergleicht man die Brutto-Frauen-Einkommen mit Brutto-Männer-Gagen, so kommt man auf einen Unterschied von 59,3 Prozent. Vergleicht man jedoch die Netto-Vollzeitlöhne, so kommt man „nur“ auf 15 Prozent Differenz. Gründe dafür sind, dass Männer höhere Positionen bekleiden, in besser bezahlten Branchen arbeiten und seltener in der Kinderbetreuung eingesetzt sind. In Bruck-Mürzzuschlag ist dieser „Gender Pay Gap“ am höchsten, in Graz am niedrigsten.

Woher kommen diese regionalen Unterschiede?
„Viele Akademikerinnen wohnen in der Stadt“, so Bernadette Pöcheim von der AK. Im Mürztal hingegen gibt es viel Industrie, wo viele Männer arbeiten, und weniger Kinderbetreuungsplätze.