Arbeitspausen

Wann und in welchem Ausmaß in einem Unternehmen Pausen gemacht werden dürfen, lässt sich hervorragend durch die sogenannte Betriebsvereinbarung regeln. Es spricht meiner Ansicht nach überhaupt nichts dagegen, wenn Mitarbeiter einmal kurz ausschnaufen, einen Kaffee trinken oder eben eine Zigarette rauchen. Menschen sind nämlich keine Roboter. Es ist empirisch ja sogar erwiesen, dass durch kurze Pausen die Konzentrationsfähigkeit wieder steigt. Wichtig ist meiner Ansicht nach das gegenseitige Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und dass Regelungen und Ziele bereits im Vorfeld klar definiert werden. Die Pausengestaltung sollte dann die individuelle Entscheidung jedes einzelnen Mitarbeiters sein.