Negociaciones KV
Los conflictos salariales amenazan ahora con continuar
En otoño, varias negociaciones salariales acabaron en conflictos y huelgas. Ahora amenaza con repetirse: comienzan las rondas salariales de primavera para unos 130.000 empleados industriales de algunos sectores. Los sindicatos vuelven a exigir "aumentos sostenibles frente a la inflación".
Los sindicatos Pro-Ge y GPA están utilizando la inflación anual desde febrero de 2023 hasta la fecha, que asciende al 6,8%, como base para las negociaciones. También exigen una parte del aumento de la productividad en los respectivos sectores.
"El Gobierno federal carece de todo compromiso en la lucha contra la inflación. Por tanto, los aumentos salariales sostenibles siguen siendo la única forma de mantener el poder adquisitivo de los asalariados", advierten los jefes negociadores del sindicato de la industria eléctrica, que inician de inmediato la ronda de negociaciones colectivas con sus 60.000 empleados.
También comienzan las negociaciones en la industria papelera (8.000 trabajadores). La industria textil (7.500 asalariados) empezará la semana que viene, y el 4 de abril lo hará la industria química, tercera en importancia con 50.000 asalariados. En mayo será el turno de la producción de vidrio (7.000 empleados).
Punto de partida algo más relajado que en otoño
La posibilidad de que las negociaciones desemboquen en huelgas, como en otoño, sigue abierta. El punto de partida es algo más relajado porque entonces la inflación era todavía mucho más alta, del 9,6%, que ahora. Por ello, los sindicalistas exigieron también un 11,6% más de salario para los trabajadores del metal, y las negociaciones, con reuniones de trabajo y huelgas de por medio, duraron ocho rondas. Finalmente se acordó una subida salarial del 8,6%.
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